美企業缺人310萬 16個月來最高

【大紀元6月9日訊】（大紀元記者畢儒宗報導）據聯邦勞工部公佈的最新一期「工作機會及勞工替換調查」（JOLTS）顯示，四月份美國僱主徵才的工作機會增加到了310萬，比三月份多出了30萬，而且人口普查局徵才已經大致結束，幾乎所有的新增工作機會來自私有企業。這是自2008年12月以來最高的單月僱主徵才人數。專家表示，僱主將在未來幾個月填滿這些缺額，將進一步改進就業環境。

勞工部上週五公佈的五月份就業數據顯示，人口普查局聘僱了411,000名短期臨時員工，而私人企業在五月份僅增聘了41,000名員工，遠低於經濟學家的預估，令投資人失望的就業數字導致股市接連下跌。

摩根大通的首席美國經濟學家費羅利說：職缺增加「讓你覺得就業市場情況比較好」

職缺數字自去年七月230萬的谷低翻升以來，已經增加了74萬，但依舊遠低於景氣衰退前的每個月450萬左右的平均職缺。

對求職者而言，就業市場依舊競爭非常激烈。在四月份，每一個工作面臨5名失業者，但已經比三月份的5.4名失業者低。在衰退前，每一個工作平均只有1.8名失業者。

四月份職缺增加最多的是專業及商業服務業（professional and business services）、休閒旅遊業、教育及保健服務業。政府工作機會實際上減少了36,000。

JOLTS報告還發現，四月份有近200萬人主動離職，而且已經連續三個月出現主動離職人數超越被裁員的人數。經濟學家表示，主動離職人數增加顯示勞工對找到就業市場的信心增強。

人力資源工作Manpower表示，該公司的季節性調整的就業指數已經上昇6%。

此外，全國自由業同盟（National Federation of Independent Business，NFIB）週二表示，中小企業樂觀指數上升到了92.2－－自2008年9月李曼兄弟公司破產以來的最高點，但依舊低於長期平均值99。

NFIB就業指數上升到1，這是19個月以來的首次正值，顯示中小企業傾向於僱人而不是裁員。

美聯儲主席伯南克週一晚表示，復甦將持續，「但不會很好」。

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