馬英九：考績制度應修正 獎優汰劣

【大紀元4月16日報導】（中央社記者葉素萍台北16日電）總統馬英九今天說，佩服考試院長關中在公務人員考績法修法過程虛懷若谷採各方意見，銓敘部也做修正，提高制度可行性。馬總統認為文官考績制度應合理修正，以達獎優汰劣目的。

國家文官學院上午舉行揭牌儀式，馬總統出席致詞提及考績法修法，這也是考試院版考績法敲定後，馬總統首度公開對外表達看法。

馬總統說，大家焦點不要完全放在3%考列丙等議題，而應整體來看考績制度能否做到獎優汰劣，不是懲罰而是鼓勵，讓文官素質更好。

馬總統說，這涉及客觀標準建立，人事考核不容易做到絕對客觀，只能做到相對客觀，透過配套設計讓它更接近客觀；所以「有個務實可行的客觀標準，有通暢而獨立申訴管道，有一個功過相抵的機制，也讓若干可能犯錯的公務員有回頭機會。」更重要的是，主管考核人員不能徇私，否則就要嚴懲。

馬總統說，考績法討論過程很熱烈，乃至於出現面紅耳赤，不是壞事。因為，新的制度與改革理念一定會遭遇許多挑戰、辯論、質疑，這是公共政策形成過程中不可避免的；他佩服關中在過程中，虛懷若谷採納各方意見，銓敘部也做必要修正，提高制度的可行性。他個人也認為文官考績制度應做合理修正，以達獎優汰劣目的。

馬總統指出，台灣公務員素質相當不錯，若施以適當訓練，許多任務能達成，公務員不必侷限大學所學或考試領域，讓公務員有更多機會接受挑戰，是一種成長及創新。他舉例，新加坡部長職務經常異動，有時當經濟部長、有時到環保部門、有時在國防或外交部門，輪動很頻繁，這樣的訓練是有一定道理。

關中致詞時表示，改進考績制度和強化文官培訓，是國家文官向上提升的兩隻翅膀。文官學院建構發展性培訓體系，讓公務員不是只靠1張考試及格證書、按年資升遷；而是依職務需要，分階段接受培訓。

關中透露，與國際訓練組織配合，將是今後文官學院重要工作，今後3年內將有2次機會在中華民國舉辦全世界最大訓練機構在台的年會。另外，文官學院未來不僅是高階文官培育中心，更是國家政策研究與訓練中心。