职场心灵小栈
为了提高生产力,我们不断地在寻找新的方法。因为一天只有24小时,在有限的时间里,总有很多事情想要完成。养成高生产力的习惯,不仅能激励自己,还能帮我们挽回那些正在流逝、未被使用的,甚至浪费在无聊活动上的时间,找回我们想要的时间。
我创造了属于自己的刹车台词,当烦恼超越当下,过度奔向未来的时候,当数不清的烦恼一口气扑向自己的时候,我就会从嘴里把这句话反复念出来好几次......
当你找到对的事可以追求、找到对的人可以合作时,就要专心投入其中,然后坚持十年、二十年,你就会在人际关系和财富累积上大丰收。了解复利的意义,对你的人生至关紧要。年轻时,基本上有三个真正重要的决定:要住哪里、跟谁在一起,以及要做什么。我们花很少时间决定要走入哪一段关系;我们花那么多时间工作,却花很少时间决定要做哪一种工作;选择在哪个城市生活,几乎能完全决定我们的...
每天众多特定的工作,考验着我们在繁忙生活中的容忍度,总是希望一天有超过24小时的时间可以使用。上面的照片(骑乘动力越野机车)显示的是我对通勤的梦想,但下方的照片(牵着汽油耗尽的小机车)却比较接近现实的情况。事实上,长途通勤就是这般令人缺乏动力,建议不妨充分利用这段时间发挥最大效益。
很多人认为,清理家中赘物、减少社交活动,就是在实践极简生活。因为这些事最容易着手,只要下点功夫做就会见效。但现实中,有些大忙人虽然家里乱了一点,但内心却非常简朴,他们心思单纯,专注于自己的人生目标。这才是真正有分量的简单。极简主义最绝妙的境界就是“专注”,掌握这个心法,你才能实现真正的极简生活。
你和同事布兰登差不多在同一时期进入公司。在技能、个性和动力这几个方面,你认为两人非常相似。在十人团队中,你们俩是最优秀的。但最后竟是布兰登获得晋升,而不是你。你会怎么做?
很多人不敢尝试新事物,唯恐犯错失败。这种怕心会害你学不到新东西,生活变得乏善可陈。如何克服害怕失败的心理?以下是八个小窍门:1. 一步一步来。2. 别轻易放弃。3. 记取教训。4. 担心失败,反易失败。5. 做你擅长的事。6. 运用观想技巧。7. 碰钉子是家常便饭。8. 请教过来人。
在重大抉择上,比如换工作、调部门、考研究所、结婚、买房……等,你是不是经常犹豫不定、难以决定?是不是经常事后才后悔不已?那么,我建议你试试本文要与你分享的“四定”。
你之所以感到焦虑,经常是身体和大脑试着要告诉你,你的环境出了问题,而你或你周围的成年人需要有所改变。比方说,若有人伤害或羞辱你,因而使你感到焦虑,此时你不应该解决焦虑,而是解决焦虑之所以产生的原因。
那些让我们更容易焦虑的基因也可以是种祝福。身为敏感和反应敏捷的人,这种特质不论对你自己或身边的人都有许多好处,只是需要你花多一点时间去学习和理解你的身体感官知觉和想法,如此你便能找到有效管理它们的方法,感觉更有掌控力。
从解冻牛排到煎好的过程是“程序知识”。不先学“程序知识”,先学一卡车“事实知识”、“概念知识”、“后设认知知识”也没有什么用,回家还是做不出牛排来,没过几个礼拜就把这些知识忘得干干净净。但是,如果先学“程序知识”,因为记得那种“感觉”,后续的“事实知识”和“概念知识”,反而比较好黏附在上面。因为“跟你的目标相关”、跟“学习的流程”相关。原来我们从以前到现在都...
“将相本无种,男儿当自强”,王侯将相本来就不是天生的,想要将来有一番成就,在小孩时候就必须一直发奋图强,时刻内省改进,才会见到充满阳光的未来。
如果你想在生活中减少羞愧的影响,那么无论在心灵层面还是在现实中,都应该好好关注你身边的人。你花越多时间和那些能激发出你最好一面的人在一起,就会让你变得越好。相对的,和那些容易让你羞愧的人在一起,会让你提高警戒,设下更多的界线。
这个世界上没有两个人的人生是相同的。每个人都在各自的人生中,透过经历形形色色的事物扮演着各自的角色。如果把我们生活的这个世界比作神圣的存在所创造的舞台,我们每个人都是演员,扮演着各自的角色。既无法找人代演,也无法抗拒被赋予的角色。
用户光是造访支援按赞的网页,脸书就会在访客浏览器植入“cookies”。除了隐私问题,“赞”还有其他缺点:引发按赞数的竞赛。“赞”提供了人们很明显的诱因,大家开始在发文时追求按赞数。自己很重视的贴文要是没获得很多赞,人们就会心情沮丧。对商家来说,追求按赞数更是成为重要目标。他们的网页累积的按赞数,决定了他们在脸书庞大受众中的可见度。用户如果对他们的网页表达兴...
台湾在全球产业链中如何找到竞争力?清华讲座教授简祯富提出建立商业生态系统,集合产业的力量,打造新蓝湖策略。如台湾巨大和美利达两大组车厂作为关键者,号召主要的零配件厂,2002 年成立台湾自行车产业联盟(A-Team),在经济部工业局与中卫发展中心等法人为协力者,导入丰田生产方式和工业工程技术,一起往高值化的高阶自行车发展演进,而在台湾建立了共生的产业聚落,并...
“忙碌才好,多做一点”心态,对身心有害。制定计划时,短期成果目标应该要比较实际。最常看到的错误就是“目标设得很高,希望能尽量做到”,原因出在它对你我自信心所造成的影响。更别提,这样的目标有很高的可能性会失败。
脸书主管帕利哈皮提亚想到一个能帮助脸书成功的点子,没料到也将替公司埋下祸根。 2008年初,脸书的成长趋缓。一年多前也发生过类似的低潮,当时开放注册与动态消息尚未推出,因此这一次停滞更令人忧心,因为前方并没有突破性的新产品等着上市,没有人知道成长停滞的原因。 “到达大约九千万用户后,我们就进入高原期,”祖克柏回想,“我记得当时人们说,不确定这辈子...
我们天生就会聚焦在“以问题为中心的想法”,大脑就是会执著在问题上,若没有适当的训练,几乎不可能就此打住。最有效的思想控制方式, 就是有策略地将问题和负面思考,转换成“能做什么加以改善”,或是所有其他解方导向类型的思考。
完美主义者心态会摧毁各种绩效表现水准的自信心,随着竞争更加激烈,它所带来的负面影响也会跟着加深。专注在问题上,会削弱你的自信心,而专注在解决方案上,则会增长你的自信心。
大家是否都认为帅哥或美女比较吃香?这题的答案是NO!活用于国外企业与教育现场,以超过一亿人的实例为基础,发源于法国的“脸部”心理学强调脸是会改变的,不是因为天生的脸而决定成功或幸福。我们可以从脸上读出许多资讯,如实行力、想像力、思考的速度、自制力、企图心与独立心、热情等等,看脸就能理解99%,理解并活用这些脸部带来的资讯,沟通与人际交往就会顺利,是了解自己与...
社会越见进步开放,女性肩负的角色也更加多元。除了职场上有所发挥,也身兼妈妈、妻子、媳妇等家庭角色。这些截然不同的角色往往不容易面面俱到,时间、压力和被要求的行为特质带来职家冲突。如何因应?
有些人会觉得我做生意的手法太过透明化、太值得信赖,可是我现在发现,他们正是因为这点才想跟我合作!即使偶尔有人占我便宜,又有谁在乎?我还记得刚开设网站(deangraziosi.com)并且对外公开时,我也是尽可能保持透明化,真心希望得到大家对每支影片、每次贴文的反馈。有时我会收到令人沮丧的意见,可是到头来,还是维持真我,大家就是喜欢这样的我,听见别人分享的心...
屡试不爽的成功习惯。如果你搞不懂对方究竟想要什么,抑或很难“成交”,可以使用以下战术,这方法通常能让大家静下来,你不需要端出大人物的架子就能主宰全场,真的屡试不爽。
我敢说你看得出来,这项技巧不仅在会议室奏效,诸多场合也很有用。要是伴侣间的其中一方,希望对方了解自己的感受,却吝于听对方想说什么,两人很容易发生严重冲突。在我们内心,是这么想的:“是、是,你说的都是!但以下是我的个人想法。”我们等待一个见缝插针的机会,高谈阔论自己的论点。
当我回顾公司的成就和成功时,吸引力和说服力是我完美掌握的两种最高阶习惯,将我推向年轻时想都不敢想的繁荣富足。但这两大致富因素经常遭人看扁,甚至被忽视。真正困难的是,有些人不想被贴上行销人员和推销员的标签。如果能改变这种思维,以不觉得自己在推销的方式思考,你能说服你成为最好的自己,同时说服他人去做你希望对方去做的事。
“这种繁忙的工作状态,到底会持续到什么时候啊?”待在没有“共感”的职场里,是没有办法让自己提升动力的(除了那一部分向前猛冲的人)。因为大家没有动力,所以产生不了共感;因为没有共感,动力也就跟着下降。恶性循环就这么出现了!要如何改善这种没有共感的职场环境呢?主管需要带头厘清工作的3个界线,让部属清楚工作的目的,让大家看到工作的终点站是什么?而不是永无止尽的加班...
“报告”、“联络”、“讨论”听起来好像很容易办到,实际实行起来,却没有那么简单。上司总是对“进度不明”感到不安,,没能掌握进度可能影响专案进度,也可能延误问题的处理。如何才能改善工作报告的效率呢?本文提出两个处方笺:一个是订定沟通计划,决定好报告、联络、讨论的时间点;另一个是专人负责追踪进度,透过第三者追踪进度,可以免去主管直接催促造成的紧张关系。藉由这两个...
“看到别人过得精彩,就好像失去什么一样难受,知道别人过得不顺,就好像得到什么一样安然。”如果你也有这种难以启齿的心境,千万不要去回避它,因为那可能是“比较级人生”的妒忌心在作祟。哈利波特电影中有一段对白,邓不利多曾对哈利波特说:“让我们展现真正自我的不是我们的能力,而是我们的选择。”正视自己拥有什么,你会发现更活出自在和真正的自由与快乐。
生活日常,仿佛是无所不在的实境教室,每天都有不同的际遇,而认真过生活则有如在教室中填写人生考卷,最重要的意义是从中学习及提升心性自我成长,这就是老天爷给我们出的考题。
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我的手机里有两个视频短片,已经放了一年多了,我时不时会调出来看一看。每次看到这些视频,我都会心潮澎湃,思绪万千,情不自禁地眼含泪花,久久不能平静下来。