NDP吁加国失业母亲公平享有EI

【大纪元4月30日讯】新民主党将于本周在众议院提出一项新的法案，修订失业保险法案(Employment Insurance Act)，以保障妇女在产假结束后被辞退时能继续享有失业保险。

新民主党劳动评论员查尔顿(Chris Charlton)说，她将提出私人动议案，以帮助在不久前失去工作或刚刚休完产假返回工作就被辞退的新母亲，这些母亲已经用完法律规定可得到的失业金福利。

查尔顿在一份声明中称﹕“我提出的议案将公平对待工作的母亲，从而使这些家庭能够享有他们的产假、育儿、病假和富有同情心的保健福利，而不用担心在失业的过渡时期不能享有他们的失业保险。”

查尔顿的条例草案旨在消除失业保险法案中所谓的反重复支付保险的规定(anti-stacking provision)对产假期间失去工作的母亲的影响，根据这一规定，妇女在享受产假和育儿福利期间，如果被辞退是不能同时享受普通失业福利金的。

3月下旬，人力资源部长戴安-芬利(Diane Finley)宣布，联邦政府将增加投资6,000万元用于失业保险计划，这笔资金将用于雇用更多的人力来加快处理失业金的发放，并将失业金的享用期延长5周。

但是，反对党抱怨联邦政府做的还不够，他们表示临时工和自雇人士也应有资格申请享有失业保险福利。

就业法律专家称丹尼尔-卢布林律师(Daniel Lublin)称，近期向他投诉在休假期间被解雇的妇女人数是以往的4倍多。尽管事实显示律师报告妇女抱怨他们在休产假期间失去了工作的情况在飙升，芬利的声明中没有提及修改反重复支付保险的规定。

大部分省份已立法，妇女产假过后有权返回到她的工作，或类似的工作。然而一项规定称，雇员在离职期间企业可以在部分条件下终止合同，如企业重组。

卢布林称﹕“这是企业出牌的一种方式，他们可以说由于经济不景气，我们让你走。”卢布林相信，在当前经济不景气的情况下数以千计的人在休假期间失去了他们的工作。卢布林指出，这群人很容易被解雇，他们失去了工作并且被忽视。

卢布林表示，新民主党提出的修改后的失业保险法可能是一个解决办法。卢布林认为，最好的解决办法是将一个能够成为判例的案件提交法院，迫使雇主给予在休假期间被遣散的雇员更多补偿。

由于案件审理费时且昂贵，立法会的声明，如私人条例草案是一种快速和广泛的补救办法。

上周，新民主党领袖林顿(Jack Layton)说，新民主党将花费10周的时间讨论有关失业保险改革和改进其他失业福利的问题。

查尔顿呼吁她的提案能在5月10日母亲节紧急通过。“努力工作的妇女在母亲节得到的不应仅仅是鲜花和巧克力，她们理应获得公平的失业保险福利。”◇

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