繁荣有赖于移民快速融入社会

【大纪元3月13日讯】（大纪元记者甄秀欣综合报导）面对人口老龄化、低出生率和迫在眉睫的劳工短缺现状，移民已成为魁省最有价值的资源。为了尽可能吸引并留住来自国外的医生、工程师、电脑技术员和幼儿日托工作人员，蒙特利尔的地方发展机构——蒙特利尔地方官员大会（CRE – Conference regionale des elus de Montreal）在3月9日公布了有关移民及其融入社会和多元文化关系的行动计划。

蒙特利尔地方官员大会主席，拉撒勒（LaSalle）市长玛农‧芭碧（Manon Barbe）说：“80%的魁北克移民选择在蒙特利尔地区定居，而蒙特利尔市人口的26%是移民，蒙市的发展取决于移民的融合。”该行动计划主要包括三个方面：保持本地区所需的移民人口，保障落地蒙市的移民快速找到并保持工作，以及在本地区发展中优先考虑对多元化项目的投资。

在宣布的行动计划中，有一项专为挽留具有专门知识的临时工人，使他们更容易取得永久居民身份，并要尽更多努力留住来蒙市读书的大学生。

魁北克大学蒙特利尔分校（UQAM）的副校长盖伊‧ 贝尔蒂奥姆（Guy Berthiaume）指出，蒙特利尔的外国留学生中，目前只有20%的本科生和30%的研究生留在本地，而在美国具有博士学位的学生留在当地的比率接近60%。他说：“我们的目标是说服每年2万名到这里学习的学生中多留下10%的人”。

大会上公布了一些有助于承认新移民职业受训人员在其祖国获得的资历的项目。承认其在祖国的资历，将清除许多新移民专业人士找到工作的一个主要障碍，无论医生或电焊工，将不须再重复几年的学校教育才能获得工作资格。魁省移民和文化部长尤兰德‧詹姆斯（Yolande James）说：“我们正在寻找让已受过训练的移民劳动力进入市场的最快方法。” 她还表示，魁省预计在2010年接纳的5.5万名移民，其中60%的人士精通法语，魁省正处在需要大家比过去更加努力工作的紧要关头。

大会还公布了为私营部门和应聘者之间创造接触机会的短期无偿实习项目，以及帮助高中和社会团体青年领袖等优秀学生的项目。

*蒙特利尔地方官员大会

蒙特利尔地方官员大会汇集了蒙特利尔岛的政治领导人和社会经济学家，该组织通过对话的形式促进各地区的发展，是政府在地方发展事务的对话人。

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