【大纪元9月14日报导】（中央社记者翁翠萍台北十四日电）有媒体质疑劳动基准法没有“台风假”对劳工不公平，行政院劳委会今天表示，企业的态样太多，由政府一体规范民间企业的运作如台风天放假等，是否适当？仍应审慎衡酌。
劳委会上午发布新闻指出，台湾地区台风频仍，劳资双方最好在平时即透过协商，约定台风来临时的出勤准则，以兼顾劳工安全、企业营运与公众利益，台风发生时，如果由政府决定劳工停止工作，并不适宜。
劳委会说，台风等天然灾害来袭时，仍然有许多人必须在工作岗位上，克尽职责。因为天然灾害是属于不可抗力的事由，所以劳工如果确实无法到工，雇主不得视为旷职，也不得要求劳工请事假；但天然灾害也难归责于雇主，因此，依照民法相关规定，雇主可以不发给当日工资。
至于应否增订“台风假”？劳委会表示，各方有不同意见，但是，任何规定，除应兼顾双方权益的平衡外，也必须考量其他公众利益以及是否可行。据劳委会了解，已有不少企业在台风等天然灾害发生时，除了比照公务部门停止上班，而且工资依然照给。
