港两铁合并外判清洁工遭裁员

【大纪元5月28日讯】(大纪元记者梁路思香港报导)昨日，职工盟和永顺清洁公司员工到港铁总公司抗议，指两铁合并之后，原有的承判商永顺清洁服务有限公司虽投得合约，但无理削减外判清洁职位。他们质疑港铁更改投标制度，令清洁工人遭殃。并要求港铁不应以服务表现作为投标原则，应保留所有外判职位，补发员工有薪大假，及给予所有轻铁站清洁员工从新选择强积金计划。

服务外判后清洁工大裁员

清洁服务业职工会表示，香港铁路有限公司的东铁，西铁及轻铁外判清洁服务合约将于本年5月31日届满。但因为港铁公司将外判合约的投标法，由人手编制改为服务表现制，使得承判商有借口，削减大量清洁职位,工友，他们因此失业并不获得赔偿。

三条铁路的载客量不断上升，而东铁沿线近期大兴土木，不断翻新车站，加建新的商铺，清洁工人的工作量只会有增无减，港铁服务以服务表现制作为准，更令承判商，为求达到节省的目标，而不断裁员。

轻铁工友直至5月26日才收到雇主调职信后，才真正知道港铁线削减了50多个职位，而工会亦知道东铁于每个站都裁减清洁职位，西铁线更裁减一半的人手。三条铁路的清洁工职位裁减差不多接近100个。但基层工友寻找工作依然困难。

也有员工表示，虽然没裁员，但就调到其它地区去返工，这些清洁工人很多都是屯门区住的，他们表示调到其它地方去，就是公司想迫他们自动辞职，不想赔偿给他们的做法。

有60岁的轻铁员工拿着永顺公司安排到落马州东铁线返工的通知，激动得流下眼泪，她说，在轻铁公司作了快满5年了，自己现在年龄大，不识字，不会搭车去外面返工，真是好凄凉。

监管不力工人被剥削

现时在轻铁站的工友，不论年资多少，每年只可享有七日有薪大假，永顺并没有根据她们的年资而递增有薪大假给她们。此外，永顺亦没有根据雇佣条例，安排工友每七日可享有一日休息日，而是一律每月放例假四日给工友。

同时，永顺从没有让清洁工人选择强积金计划，而迫使工人选择职业退休保障计划，该计划更为苛刻，工人需要工作满五年才可获得雇主的10%的供款，而该供款又是由底薪作供款。因此永顺每月只替工友供款100元。

清洁职工会总干事李剑曼说，永顺公司压低月薪，工人只有3,000元，其他的1千多元只是津贴。而照4,980元的月薪要供240元，按3,000元的月薪，永顺公司每月只供150元。工友一定要工作满10年可以取得全部雇主供款，所得之金额相比起强积金计划相差数倍。

港铁回应事件

港铁公司事务部叶佩芝小姐，昨日在回应事件时说，招标合约只是规定永顺清洁公司的清洁服务要达到一个预定的水准，有关公司员工问题是永顺公司自己负责，并说，过程是根据公开和公平的原则来招标。

李剑曼则说，工会在5月9日致信港铁公司，要求交待是否大幅削减职位，因港铁迟迟没有回复，直至5月22日才收到港铁回复信件，但没有就裁员事件正面回应。直至昨日才表示港铁没有削减任何职位，只是改变了投标基制。她还说，可能会再到永顺公司继续抗议。

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