台无薪假契约 企业认为劳工未蒙其利 

【大纪元12月25日讯】(据中广新闻戴瑞芬报导)针对企业搭不景气顺风车乱放无薪假的弊病，台劳委会公布了无薪假定型化契约参考范本，中小企业协会理事长林秉彬说，这原本是保障劳工就业权益的美意，但企业反而因此可以借口业务不好就遣散劳工，他担心劳工是未蒙其利反受其害。

台劳委会公布无薪假定型化契约参考范本，原本的美意是要保障劳工权益，但对企业来说，订单持续下降无法持续生产，就只好瘦身，如果连弹性放员工无薪假都受限，相信很多企业不会忍受煎熬，不如直接救遣散劳工，林秉彬认为，无薪假定型化契约反而造成负面效益，，劳工是未蒙其利反受其害

‘我们担心的就是说，企业其实不必那么辛苦忍受这种煎熬作无薪假，如果说是因为业务不好，就提早做遣散员工的方式，这样对整个社会，对劳工来讲是最大的伤害，未蒙其利反受其害，我是担心有这种负面的效益啦。’

企业主担心，限制弹性放无薪假，没工作，还要养一堆人，企业势必无法生存下去，因此劳委会的美意反而被扭曲。