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失业金
【大纪元12月1日讯】（自由时报记者洪美秀摄 ) 网路流传一封失业金不能领满六个月的文章，造成不少失业者恐慌，但劳保局表示这是错误的讯息。
（记者洪美秀摄 )
〔记者洪美秀／竹市报导〕近来网路流传一封“经济寒冬，欲领取失业金者，绝对不要领满六个月喔！否则退休金就全部没有了”的文章，让不少失业民众恐慌，劳保局新竹市办事处主任余朴生表示，这是错误的讯息。
就保法失业给付与劳保年资不同
他说，就业保险法内的失业给付与劳保年资是不同的，只要劳保有续保，就能领劳保年金，且失业给付只要符合条件，都能再领。
网路流传的这篇文章中说，“失业者如果领满六个月失业给付，保险年资会重新起算，如果有十几、二十年的年资，却又领满六个月失业给付，老年给付就可怜了。”
余朴生郑重强调，这是错误的讯息。他举例说，失业者可向就服站申请失业给付，最多六个月，如果领满后找到工作满一年又被裁员，还可领到三个月的失业给付，领完后找到工作满一年以上又被裁员，仍能领到六个月的失业给付，这些是就业服务法所保障的，与退休劳保年金无关。
余朴生说，在失业期间停掉的劳保，如果工作后再投保，仍会将之前的年资计算进去，如果民众仍不安心，也可在失业期间依“被裁减资遣自愿续保”原则，年资就不会中断，但需负担八十％的劳保费，而失业者所领的失业给付，一个月就可给付一年的劳保费。
余朴生强调，明年劳保年金上路后，劳工的保障会更多。劳工中断工作后，常担心薪资低会影响劳保年金给付就不想工作，其实劳保年金的计算是以投保的年资中，薪资最高的六十个月平均数计算，因此即使中年失业，若失业前的薪资高，就不用担心劳保年金会领得少。
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