【大纪元1月20日讯】〔自由时报记者邹景雯、王贝林、洪臣宏、王涵平、王寓中、范正祥、彭显钧／综合报导〕当面向陈总统建议找企业执行长（ＣＥＯ )组阁的民进党总统参选人谢长廷，究竟心中是否有属意的对象？据了解，谢经慎重思考后，已有初步方向，新阁揆应具备执行力、创意、经营企业绩效卓越、具国际观并对台湾有浓厚感情等四项条件，他将就此向总统面呈此一人选建议。
据知，上周五扁谢会上，陈水扁对谢的ＣＥＯ组阁主张表示感谢，认为可促进蓝绿协商稳定政局，谢认为，新人选若能获得陈水扁同意，并进一步得到国民党的尊重与接受，将是社会之福。
据指出，扁谢两人当天也先后致电行政院长张俊雄告知此一构想，避免张揆看到媒体报导才知道的尴尬。
据了解，谢长廷在立委选后到处拜访意见领袖，获致一个择才思考方向，那就是未来的新阁揆应具有强大的执行力，并具有创意，就如南韩总统李明博成功当选带给众人的新思考，第三是现在企业界绩效卓越者，证明他具备领导与经营长才，第四则是具备国际观，同时也对台湾具有浓厚感情，愿尝试经营政府带给人民福祉的挑战。
若蓝点头 新阁揆无需三个月下台
谢长廷认为，任命阁揆是陈水扁的权力，他会向陈水扁报告，若总统接受，应会立即与国民党沟通，除非国民党不同意，若能获得国民党同意，则五二○不管是他当选或马英九当选，因两党都接受，所以2月上任的这位新阁揆就可以继续做下去，没有必须下台与三个月短命阁揆的问题。
规划ＣＥＯ组阁的同时，谢总部人事也在向党内各派系征才后有所调整，立委罗文嘉将出任谢总部策略委员会执行长，协助主委吴乃仁构思选战策略；前新闻局长郑文灿、姚文智将分任新闻部、文宣部主任。谢系子弟兵新闻部执行长赵天麟、活动部执行长阮昭雄、青年部执行长张嘉玲，全部调至候选人事务部，以便空出总部人事。
据指出，释出由ＣＥＯ组阁，同时可以化解外界对谢系子弟兵会否抢进内阁的疑虑。谢昨在高县就强调，“民进党立委选成这样，我们的团队若还有人想着要做官，就是不知廉耻”。
他并说，在国民党掌控国会下，阁揆若没有国民党的同意将会大乱，组阁也是一种承担、折磨、任人羞辱；但若找到国民党也同意的ＣＥＯ，全部授权去做，会让政府更有时间、成本、效率、顾客及市场观念，这样才会更有竞争力，政治才会变得更好，但还不清楚国民党对此的想法。
蓝：展现诚意 先解决中选会问题
国民党主席吴伯雄昨则回应说，一切要看行动，不是嘴巴讲讲。吴强调，扁政府如要释出和解善意，第一个就应解决中选会的法制化问题，若能就这部分马上处理，才最能展现和解的诚意。
副总统吕秀莲昨出席艾馨奖颁奖典礼后，答复有关ＣＥＯ组阁表示，若谢说当选后要请这样的人，是他的权限，但就宪法来说，5月19日前权限仍在陈水扁手里，大家互相尊重宪政体制。
前总统李登辉昨在淡水群策会接见来自日本的访客，他在面对媒体询问时，对有关ＣＥＯ组阁的构想表示，最好对政治有了解，对法律也熟悉，人的关系也不错，不能只有赚钱，如果企业家只会赚钱就糟糕了，“最后钱都拿走了。”
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