长工时重绩效及勤劳文化 台湾劳工自觉疲劳

【大纪元5月1日报导】（中央社记者陈清芳台北一日电）行政院劳工委员会与学者调查研究指出，台湾劳工每周工时四十多小时，工时分布和疲累有两极化现象及性别差异，镇日加班的白领主管、谋职不易而工时不足的蓝领劳工、家庭事业蜡烛两头烧的中高职粉领等，最容易觉得身心疲劳。

参与研究的台大公卫学院卫生政策与管理研究所副 教授郑雅文今天指出，2004年十月调查时，有不分产业的八千九百零六名男性劳工、六千三百八十二个女性劳工，每周平均工时各约四十四、四十三小时，看似与2001年持平，但这不能真实反映劳工工时分布状况。

她说，由于把工作带回家、在办公室以外利用网路 办公等工作型态兴起，劳工的实际工时应该更长；此外 ，虽然工时愈长，愈觉疲累，工时不足的蓝领阶层则因 为工作难找，内心焦虑，也觉得很累。

郑雅文以“哥本哈根疲劳量表”询问受访者得到参 考值，显示男性的一般疲劳指数是三十三点九，工作疲 劳指数是二十七点九，女性则分别是三十六点六、二十 九点二，职业女性可能是下班后忙家事，比下班休息的 男性更觉得累。

“你累了吗？”的机能饮料广告打动人心，“宠爱 女人”的spa则让女性趋之若鹜，郑雅文认为，这些纾 解压力消除疲劳的方式，只是治标不治本。

郑雅文认为，台湾工时是全球第三长，劳工疲累感 有增无减的原因，不仅是工时长，另一方面是强调绩效 的管理制度，更深层的是强调工作勤劳卖命的文化因素，不仅台湾如此，日本、韩国及亚洲的华人社会亦然，要劳工过好日子，要改造的是职场大环境。