【大纪元3月12日讯】(大纪元记者陈沁怡综合报导)卑诗渡轮雇员工会与资方签定了一份9年的集体合约。大部分卑诗渡轮的工人在未来的4年内将获加薪11%，且放弃期间的罢工权，资方称该合约保证了2010冬奥会时的劳资双方关系和平稳定。
据维多利亚殖民报报导，在这份上周末由仲裁员瑞迪（Vince Ready）提交的协议中，从今年4月1日起，工人薪金增加2%，之后的3年，即2008，2009，2010年，每年增幅3%。自从2003年11月就在卑诗渡轮供职的员工将获发一笔一次性1000元的费用。瑞迪的策略是将合约延长至2012年。
卑诗渡轮的执行总裁兼主席韩大卫（David Hahn）对此合约表示高兴：“这份合约给大家都带来稳定，尤其是乘客，他们是最大的受惠者。”他称公司在财政上有能力支付薪金增长。他认为此举最重要的是保证了劳工的长期和平稳定。
2003年渡轮公司员工曾举行5天的罢工，后在瑞迪的调解下，2004年10月劳资双方签署了一份临时协议。该份合约将取代那份临时协议，并追溯至2003年开始生效，意味着渡轮公司工人直至今年4月才开始调整薪金。
不过卑诗渡轮公司受过更多培训的的高级和初级官员，其薪金将从2005年11月起调整，且其调整幅度会更大。2005及2006年，包括船长及总工程师在内的高级员工已经得到每年5%的特别增幅，初级员工则得到3%的特别增幅。这些员工在今年11月还会得到同样的增幅。这是因为韩大卫认为由于某些职位招聘到适合人选的难度更大，工作的难度也更大，所以其薪金应该得到更大幅度的增加。
合约中为将来的谈判规定了具约束力的仲裁，韩大卫认为这是个解决劳资纠纷的好办法。◇
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