【大纪元12月9日报导】（中央社记者顾恒湛台北九日电）目前家庭类的外籍看护工仍不适用劳基法，使得休假等权利不受保障；为争取基本人权，外劳今天与台湾社运团体一起走上街头，要求政府将外籍看护工纳入劳动法令保障；并恢复聘用外劳家庭的“喘息服务”，提供重症患者必要的居家服务。
台湾国际劳工协会前理事长陈素香说，目前家庭外籍看护工完全没有受到任何劳动法令的保障，仅受契约的约定，但往往雇主因种种原因不让这些外籍看护工休假，一旦纠纷，劳工主管单位能介入的也有限，弱势的外劳更不能去打官司，外劳的基本人权严重被剥夺。
她指出，外籍看护工照顾的都是重病、重症的患者，平时工作很辛苦，如果连休假权利都没有，很容易因此产生精神疾病，许多外劳社会案件都是因此产生。
台湾国际劳工协会秘书长顾玉玲说，内政部对被照顾者家庭提供有特定时数的居家照顾，俗称“喘息服务”，希望让照顾者有公部门挹注而稍作喘息；但1992年引进外劳后，内政部却以行政命令规定“聘有外劳”者不得申请居家服务，使得重症家庭因人力及经济上的困难，无法让外劳休假。
她说，申请外劳的家庭并非都是经济上有能力的“有钱人”，劳委会应可运用累积新台币两百余亿元的就业安定基金聘雇本国人担任家庭照顾员，除可增加本地妇女二度就业的机会，也让被照顾者仍可获得照料，外劳也得安心休假，达成三赢局面。
来自菲律宾在台北工厂工作的移工国际(MigranteInternaitional)成员Dave Chang说，去年移工国际及亚太移驻劳工工作团调查大台北地区两百三十三名菲律宾家务移工，有百分之八十一仅少数休假或完全没有休假；百分之三十三每个月有一天休假；百分之九每个月有两天休假。
他表示，雇主指出不让休假的原因包括，这些女性外籍看护工可能会交男朋友，或者可能遭到其他了解自身权益的移工“污染”。
来自印尼的Kanesih说，他在台湾的工作主要是照顾小孩，一年多来雇主都不给休假，甚至生病也不让她休息，她进来台湾时，在机场就需签下契约，完全没有权利保障可言。
台湾移工联盟下午举办的“我要休假移工大游行”从捷运忠孝复兴站游行至国父纪念馆，沿途外劳团体以泰、印、越、英语等不同语言高呼口号，并以各种舞蹈显现争取权利的诉求，让午后的台北东区增添不少东南亚文化风情。
