【大纪元12月25日讯】家庭医生不再收新症，病人求医无门，对此百思不得其解。原来医生年中收入有法律规定，一旦满额医生就停止诊症。医生的反应，情有可原，因为额外工作是得不到金钱上的补偿，而愿意作无偿的服务，万中无一。法律对专科医生，亦一视同仁，虽入息定额较高，但仍无补于事。限额满了，无人愿意继续无偿之工作。此乃人之常情，医生也不例外。
以上是新民主党执政加拿大安省时期的怪现象。此等限制虽然不复存在，但医生不满的情绪，仍挥之不去，相信是收入与付出不符。行医是要经多年艰苦的学习，医生对社会的贡献良多，他们得到特殊的补偿，是理所当然，否则难保他们不另找机会。
香港的医生绝少离职，这与优厚待遇不无关系。如果加国缺乏理想之居住环境，和良好的教育制度，医生流失率更高。为亡羊补牢，或为未雨绸缪，政府都不可掉以轻心！
不少先进国家实行医疗双重制，简单地说是能者自负(付)，用以减轻政府之庞大支出，行之有年，成效有目共睹。澳洲规定医生必须用四份三之工时为公众服务，余下的时间可投入私有机构工作，赚取额外之收入。这样安排，实属两全其美，我们应以此借镜。
人口老化，对医疗需求有增无矣。政府的支出，更是天文数字。如未能作未雨绸缪，结果将是入不敷出，赤字连年，最终祸延下一代，是负责任的政府所不愿见到的困境。以目前的经济环境，是改革的大好时机。我们太满足于现状，缺乏危机感，未能发挥民主力量，反被缺乏远见之政客牵着鼻子走，盲目误信双重制会导至穷人求医无门。等到现行制度切底破产才醒悟，将是无药可救之时，呜呼哀哉！
医疗部分私有化，可引起竞争。市场无形的手，能引发更多资源投入。医务人员，医院和病床，因而大大增加。竞争的结果是质量提高，价格受控。病人因而受惠，政府亦减少支出，何乐而不为！(http://www.dajiyuan.com)
