纽约将执行教师业绩酬劳制

【大纪元10月19日讯】(大纪元记者孙璨编译报导)10月17日，纽约市市长彭博与纽约教师联合工会（United Federation of Teachers）在市政府前宣布达成协议，将实行教师业绩酬劳制，按照个别教师的学生考试成绩论功行赏。另外，市政府也同意在另一起案件中赔偿1.6亿元给4万多名退休教师。

据纽约时报报导，市长彭博多年来一直在努力设法奖赏成就显着的教师，却遭到希望能够凭教学经验行赏的教师工会的抗议。彭博表示，两方在新协议中达成妥协，奖金将首先颁发给表现良好的学校，再由学校评委颁发给教师。同时，新协议也包括让教师们能够提早5年退休。彭博说:“这是一项历史性的举动，新协议将使纽约市成为全国教师业绩酬劳制的模范。”

按照新计划，表现良好、达到指标的学校可获得相当于每名教师$3,000的奖金，但具体分配将由学校自设的委员会掌管。据悉，本学年全市大约200多所高需求学校将可获得高达2千万元的奖金。尽管第一年的奖金将来自于市府募款的私人基金，当局表示希望能够在下一学年扩展至400所学校，并由市政府掏钱。

市长彭博对新协议表示非常满意：“在商业领域，奖金是推动员工做出成绩的重要因素，除了最成功的员工努力工作外，其他员工也可以互相攀比，促进自己进步。”由于目前暂时规定唯有表现不良或经费不足的学校可以获得奖金，市长表示，希望新协议也能推动教师前往这些学校教学。

另外，新计划也对退休条例进行修改。按旧规定，教师们必须工作至少30年才能够于55岁退休时获得所有福利。新协议则允许目前已聘教师每年多付薪水的 1.85%，而只需工作25年便可在55岁退休时获得全福利。今后聘请的教师则必须在首十年中多缴付4.85%的薪水，往后多缴付1.85%才能够以至少 27年工作经验于55岁获全福利退休。

市长表示这项变动在五年内对市政府的财经预算案没有太大的影响，但能够在未来的几十年里节省数千万元。(http://www.dajiyuan.com)