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【大纪元1月3日报导】（中央社记者汪淑芬台北三日电）立法院今天初审通过劳保条例部分条文修正草案，原本产假期间雇主应负担的薪资给付，改由劳保支应，其中劳保生育给付由现行一个月提高为三个月，劳委会估计，劳保基金每年将多支出新台币五十亿元。
劳委会依照经续会的决议，修正劳保条例，依现行规定，劳工生育可请领一个月劳保薪资的生育给付，另八周产假期间的薪资由雇主负担。
不过，有不少劳工却面临产假期间，雇主不愿给付薪资，或是雇主为免增加负担，反而让部分劳工在生育时面临失业，间接影响劳工妇女生育意愿。
为照顾劳工妇女，劳委会修正劳保条例，原本由雇主负担的两个月劳工产假薪资给付，改由劳保基金支应，名称为薪资补助费，但以不超过最高劳保投保薪资四万三千九百元为上限，超过部分仍由雇主补足。
劳委会仍决定由劳保基金支付未来增加的五十亿元劳保生育给付支出，暂时并无调高保费打算。
