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【大纪元9月29日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十九日电）行政院劳工委员会统计处今天公布最新“制造业人力需求调查统计”，台湾制造业人力缺八万零九百六十人，其中基层劳工缺工最严重，人数达五万七千二百六十二人，占了七成。
劳委会主委李应元走访基层时，时常听到业界反映缺工严重，不过，各方对缺工人数的说法不一，从二十万到七十万都有，李应元要求统计处做详细调查分析，做未来外劳政策的参考。
劳委会今年八月十五日至三十日，办理“制造业人力需求调查”，以通信传真方式，调查二万五千八百四十四家规模三十人以上的工厂，回收约六成，有效样本一万五千一百七十家。
调查结果，到今年七月底，制造业有缺工的工厂占百之二十六点五四，总缺工人数为八万零九百六十人。
而缺工人数按职类别分，基层劳工缺五万七千二百六十二人最严重，占百分之七十点七三，其次是专业人员缺工一万七千零六十五人，占百分之二十一点零八，事务及买卖服务工作人员缺工六千六百三十三人，占百分之八点一九。
基层劳工中，又以二十四小时轮班运转的制造业缺工三万零二百九十人最多，其次是3K产业（某制程属肮脏、危险、辛苦产业）缺二万六千一百零八人。
基层劳工缺工未能补足原因以找不到经验符合需要的人力排第一，比率高达百分之五十，其次是工作具危险辛劳性、薪水不高没诱因、需夜间工作、工作时间长、工作地点偏远等。
统计处指出，劳委会是否会进一步开放制造业引进外劳，须由政策面评估，但值得注意的是，制造业因应人力不足的措施中，以支付加班费为优先考量、其次是生产作业外包、雇用外劳、调员工休假，政府一直鼓励的采自动化生产反而排列第五。
劳委会认为，外劳属于补充人力，产业缺工时仍应以国人为优先考量，业者也应多朝自动化发展，降低对劳力的依赖。
