【大纪元9月26日讯】〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕计程车司机、摊贩和SOHO族等一百四十万名自营作业者，将可自愿提缴退休金，除可享有免税规定，也能为老年生活预作准备。
这是劳退新制去年7月上路后，劳委会首次展开重大修正。
目前国内约有四百一十八万名劳工选择劳退新制，雇主必须每个月替劳工提缴薪资的六％作为退休金，劳工自己也可自提六％，劳工自提的部分，可以享有免税优惠。
劳委会官员表示，根据劳退条例现行规范，可以自提对象主要针对适用劳基法的一般受雇劳工，其他如实际从事劳动的雇主、不适用劳基法工作者及委任经理人，虽然不适用劳基法，但考量到其都属于劳动者，所以开放其得自愿提缴退休金。
根据劳退条例最新修法版本，自营作业者也考虑纳入适用自愿提缴退休金的对象。劳委会官员说明，自营作业者指的是独立从事劳动或技艺工作，以获致报酬，且未雇用有酬人员帮忙工作者，例如计程车司机、摊贩和SOHO族，考量到自营作业者也属劳动者范畴，所以开放其可自愿提缴退休金。
劳委会官员表示，自营作业者自提退休金，也可享免税优惠，并可为老年生活预作准备，不影响政府财政，也可以减轻高龄化社会老年照顾的问题，所以才会开放让自营作业者也能自提退休金。
银行账户自动扣缴
劳退条例修正草案中也指出，由于自营作业者并没有雇主或事业单位为其办理提缴作业，所以若自营作业者要自提退休金，将按规定以银行账户自动扣缴的方式处理。
重残 可提前一次领劳退金
〔记者廖千莹／台北报导〕劳委会最近完成劳退条例修正草案，有不少劳退新制的重大变革。其中，修法版本增订提前请领劳退金机制，若劳工因重残、终身不能工作，可提前一次请领退休金。此次修法，也增列请领一次退休金的资格，让劳退账户金额太低者，能请领一次退休金。
针对此劳退条例修法版本，劳委会最近发文给八个工会，邀请工会代表下周一开会讨论。不过，这项修法版本迄未经过劳委会法规会开会讨论，劳委会版本定案之后，还得经过立法院审议等修法程序，希望尽快赶在明年完成修法。
文化大学法律所副教授邱骏彦认为，让劳工若发生伤残等问题，可以提前请领一次退休金，方向正确。至于让劳退账户金额太低者，能请领一次退休金，邱骏彦认为，应考虑是否让所有符合请领退休金资格者，都有机会自行选择请领一次退或月退。
现行劳退条例规定，劳工若要请领退休金，必须年满六十岁、工作年资十五年以上，得请领月退休金，工作年资未满十五年者，应请领一次退休金。此次修法版本中就新增请领一次退休金的资格，未来若个人劳退账户本金及累积收益合计未达一定金额者，应请领一次退休金。
至于未达一定金额是多少，才可请领一次退休金？劳委会官员表示将详细规划。
此外，现行法令规定，劳退新制个人账户的钱，劳工必须年满六十岁才能领。此次劳退条例修正草案也新增条文，增订提前请领劳退金机制。也就是说，六十岁前若因重残导致终身不能工作，领取劳保残废给付后，还无法支应生活所需，可提前一次领完退休金。
劳委会官员解释，重残指的是按劳保条例规定领取残废等级第一、第二或第三等给付，希望借此条文增订，照顾劳工重残后无法从事工作期间的生活。
国营事业劳工 纳劳退新制
〔记者廖千莹／台北报导〕过去国营事业公务员兼具劳工身份者，无法适用劳退新制的状况可望松绑。
过去针对经济部所属国营事业旗下公务员兼具劳工身份者，无法适用劳退新制，但其他纯劳工身份却适用劳退新制，形成“一国两制”。
劳委会此次规划劳退条例修正草案，增订公务员兼具劳工身份者，在国营事业民营化前、民营化时，得选择退休金制度。若在民营化前选择，经目的事业主管机关核定后，在九十九年6月30日前，得选择适用劳退新制。
如果公务员兼具劳工身份者，在民营化前没有选择，在国营事业移转民营、继续留用时，得选择适用劳基法的退休金规定，或劳退条例的退休金制度。
劳退条例修正草案此次也新增规定，让调派到关系企业的劳工，仍可选择继续适用旧制。
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