【大纪元8月12日讯】越来越多的企业在招聘女员工时，要求她们必须做HCG（妊娠反应检查），确认没有怀孕后，才被录用。
新闻晚报消息，上海应届女大学毕业生小菱（化名），顺利通过了一家单位的面试后，单位要求她去医院体检，并特别提醒“一定要做HCG”。 体检结果出来，小菱看到 “妊娠反应检查确定没有怀孕”的字样时，小菱才明白“HCG”原来妊娠反应检查。又羞又恼的小菱找到单位人事部门，人事主管解释说，现在有部分年轻女性一进单位就发现已有身孕，影响了工作和单位的人事计划。为此，他们才作了这项规定，对有聘用意向的年轻女性实行“孕检”，确定无怀孕现象才正式录用。
据华东医院市府门诊部保健科医生也向介绍，该院每月平均接受招工体检单位20余家、招工体检者近千人，其中数家单位指名要做“孕检”。如一家日资企业和一家跨国公司，每月招工体检都要对新进女员工做“孕检”。 一家人力资源公司的人事经理介绍，他们人事代理的一家日资电器公司规定，招收的女员工都必须先通过尿检和妊娠反应检查，确定没有怀孕，才会录用。公司方面认为，单位有了解职工健康的知情权。
据市劳动和社会保障局咨询科施科长介绍，单位虽然享有了解职工身体状况的知情权，而一些单位将怀孕指标“混”在普通体检中，可能也是出于这种知情目的，但若不能给出明确的理由就单独列出孕检要求，是非常不妥的，有歧视员工之嫌。
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