【大纪元7月30日讯】(大纪元记者晨光编译报导)最近新西兰劳工部长Ruth Dyson宣布，根据最新的关于工作与生活平衡关系的报告显示，有40%的新西兰雇员表示他们希望更加弹性的工作时间安排，有55%的雇员表示有能力增强自己工作的弹性程度。这份报告是新西兰雇员和雇主对工作的态度及经验的总结，也是新西兰政府两年前出台的工作和生活平衡项目的一部分。在近期由公平雇佣机会基金会、新西兰商业联合会以及新西兰贸易协会委员会联合举办的弹性及高质量工作高级会议中，也讨论了帮助新西兰人实现更加弹性的工作时间安排的各种办法。
Ruth Dyson女士说，“新西兰的许多雇主都对弹性工作时间安排有着开明的见解。同时，雇员的想法也充分表现了对雇主工作的理解和支持。对此我们觉得很受鼓舞。”
Dyson女士还说，“我们目前正在为增加工作效率作努力，希望更多更有效的工作安排会为员工创造更有益的工作经历。因此，这个报告也为个大家提供了一个热点讨论的话题。工作和生活的平衡需要我们自己来掌握，主要是要控制好工作及私人重要活动的时间安排。这些重要活动可能包括和家人在一起、体育锻练、娱乐、义务工作以及学习。”
她还表示，“从新西兰劳工市场的情况来看，在过去的六年里，失业率一直被控制在5%之内。这也说明目前新西兰拥有相当高数量的人们进入劳工市场。同时，随着技术行业对员工数量日益增长的需求，随时都有可用劳动力的时代已经一去不复返了。这也意味着工作场所需要更加弹性的时间制来吸引和留住员工。”
最后Dyson女士表示，“很明显，更加弹性的工作时间、更加平衡的工作和生活的关系将提高新西兰人的生活质量、对工作的愉悦度和总体的生活水平。现在是讨论这一问题的最好时机。” ◇
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