考验忠诚度 面试题：说一说三国关羽的故事

【大纪元3月9日讯】公司行号招聘时，通常会在面试时向求职者询问专业领域方面的问题，以期了解应聘者的专业素养，但南京市某装饰公司却在招聘设计师时，向求职者抛出一个令人不知从何答起的问题－－“说一说三国关羽的故事”，招聘者表示，该问题意在让将来的员工对公司忠诚。

据《南京晨报》报导，前往这家装饰公司面试的何小姐说，她前往面试时，公司负责人发了一张白纸，让她说一说三国关羽的故事和该故事对她的启发。因她不知道关羽是谁，只好笔一丢就走了。

何小姐认为，设计师的水平高低和关羽的故事之间并无联系，在她过去的面试经验中，不乏有南京最有名的大装饰集团，通常都是考验一下基本素质和设计水平，从未碰过此类面试问题的。

装饰公司的王经理表示，他从小就喜欢读《三国演义》，很崇拜关羽和赵云，关羽意味着对上级忠诚，赵云则代表优秀的品德。由于前来应征者达84人，在每个人的专业水平都不相上下时，最能突显个人的不同之处就是对公司的忠诚度。

王经理认为，现代社会的企业员工应该学习关羽，因为员工的频繁跳槽对公司的影响很大，所以希望利用选择员工时，就能先对员工的“忠诚度”有所了解。@(http://www.dajiyuan.com)