台两性平等法届四年 四分之一女性劳工不知道

【大纪元3月5日报导】（中央社记者汪淑芬台北五日电）台湾“两性工作平等法”实施将届满四年，但国家政策研究基金会与玄奘大学最近所做的调查却发现，近四分之一女性劳工完全不知道政府为保障女性权益而订了两性工作平等法；不过，多数受访者对这项法令仍持肯定看法。

这项调查是从今年二月二十七日到三月四日进行，以电话访谈方式调查全台湾地区八百四十五位十六岁到六十五岁的女性受雇者，正负误差百分之三点五。

调查结果显示，在“两性工作平等法”认知上，只有百分之十二点五四的受访者，知道且清楚内容；百分之六十三点七九受访者，知道两平法但不清楚内容；百分之二十三点六七，约近四分之一的受访者，完全不知道有两平法。受访者对两平法实施各项成效的评价，给予的平均分数是六十一点九五。

有关受访者任职事业单位对“促进工作平等法”的实施情形，多半事业单位在“设置托儿设施”项目上，尚待努力的空间仍大，员工超过二百五十人的企业有百分之八十未设置托儿设施或提供托儿设施。

“两性工作平等法”上路后，女性劳工在职场所遭遇的不平等待遇以“升迁”比例最高；百分之七十三的受访者认为“两性工作平等法”对职场两性平权有帮助；认为没有帮助的主要是担心“复职不易，不敢贸然请育婴假”，其次是“生理假、家事假都算在病假中，未真正增加女性员工福利”。

至于受访者任职企业对两平法的支持度，有七成企业支持，显示两平法上路四年，成效仍获女性肯定。

有关两平法对女性就业影响，有七受访者持肯定态度；仍有百分之二十觉得两平法只有宣示作用，希望未来修法可在罚则及怀孕特别照顾上特别强化。