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履历表
【大纪元3月4日报导】(中央社记者韦枢台北四日电)一年一度的校园征才季明天起跑，2006年第一场校园征才博览会将在国立台湾大学举行。104 人力银行行销总监邱文仁表示，这场校园征才共吸引181家厂商参加，目前104人力银行资料库开放给新鲜人的工作机会约14万笔，较去年同期成长三成。
邱文仁指出，今年一月起有大批的届退新鲜人提早退伍投入职场，104 人力银行二月份的资料发现，每日新增新鲜人履历表平均为 360份，较去年同期成长三成，新鲜人应提早“卡位”做求职准备，以期能更快了解就业资讯。
他说，今年社会新鲜人的就业机会比往年略多，以产业区分，目前释出最多新鲜人职缺产业包括“半导体相关业” (7.9%)、“电子制造业” (7.3%)、“光电通信业” (7.2%)、“百货零售业” (5.4%)、“人寿保险业” (4.9%) 。值得注意的是，“半导体相关业”去年同期工作职缺只居第五名，占所有新鲜人工作机会的5.4%，今年却跃居第一名，成为需求人数最多的产业。
从职务别来看，目前企业需求的职缺，以“生产制造工作”的机会最多，占所有新鲜人工作机会的 28.6%，其次是“业务贸易工作”，占 24.9%，第三名至第五名分别为“卖场加盟及推销工作” (14.5%)、“工程研发工作” (12.8%)、“金融专业工作” (9.8%)。
邱文仁提醒，今年新鲜人的就业机会较去年同期略增，但新鲜人求职人数较去年成长三成之多，今年新鲜人求职的脚步可能要提早，已有许多积极的“准”新鲜人上网投递履历，而校园征才博览会，更是求职者自我推销的好时机。
此外，他建议，新鲜人在征才展现场投递履历表后，可记录接触过哪些厂商，之后再回到厂商的征才网页主动应征，加深厂商人事主管的印象。
