【大纪元3月30日讯】（大纪元记者新笛编译报导）纽省上议院将开始调查联邦政府的新劳资关系法规(AWAs)对社会可能造成的影响。据澳新社消息，纽省高等法院将对这项对新法规的挑战在5月进行听证。
纽省省长伊曼28日表示，“最脆弱的社会人士会被不公平的新法规影响。” 因此，他呼吁工人向纽省上议院的调查提供证据。他表示，调查尤其将听取年轻人、伤残人士和低收入工人，妇女、移民、乡村雇员和联邦公务员的意见。工党的左派议员伯兹伍兹(Jan Burnswoods)被任命领导该项调查，听取工人发表他们的意见。
妇女事务厅长劳瑞（Sandra Nori）说，改革很明显地不利于妇女。她说：“在我们看到的澳洲工作场所协议中，只有8%有利于有家庭的员工，而只有7%确实给予妇女产假。”
伊曼表示，公众的意见将是最终的仲裁者，他希望藉由这项调查能向联邦政府施加压力，软化法规，因为雇主已经开始根据新法规减少对雇员的待遇。他对议会说：“雇主已经开始迫切地更改并减少工人的待遇。工人正在被解雇，而又立即被重新雇用，但被给予新法规支持的较少的待遇。”
纽省反对党的劳资关系发言人Chris Hartcher说，他不知道这项调查，并拒绝进一步发表评论。反对党以前曾表示，支持将劳资关系的权力拱手给联邦政府。
新法规旨在增加私人合同的使用，将省级工人纳入联邦劳资系统，减少员工的奖励待遇，并让雇员少于100人的公司,免除于对雇员的保护条例之外(Unfair dismissal law)。
纽省政府还表示，对联邦工作关系部长安德鲁斯承认新劳资法规将允许老板解雇与他们相处不好的雇员，表示不敢相信。
而代表纽省雇主的商业团体ABL说，他们将不向纽省上议院的调查递交材料。
会长Mark Bethwaite说，这是一项已有预定结果的调查，该调查组的六名成员中包括了三名工党成员和一名民主党成员，委员会的大部分观点已经心知肚明。
他表示，ABL支持新法规，是因为该法规允许雇主和雇员一对一地达成协定，这可以促进生产力。
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