【大纪元12月30日讯】〔自由时报记者申慧媛／台北报导〕各大学教授钟点费长年超支情况严重，但部分大学连“名誉教授”兼课，都可以领到上万元的兼课钟点费，引发争议 。六十五岁的台师大前代校长黄生兼课不领钱、不占兼职缺，让人耳目一新。台师大前代校长黄生退休后，自愿在学校担任教学志工，坚持不领钟点费。（记者申慧媛摄 )
退休族 双薪盛行
〔记者申慧媛／台北报导〕各大学教授钟点费长年超支情况严重，但部分大学连“名誉教授”兼课，都可以领到上万元的兼课钟点费，引发争议 。六十五岁的台师大前代校长黄生兼课不领钱、不占兼职缺，让人耳目一新。
黄生 让人耳目一新
公立大学校园盛行老教授退休后领退休金，再回原学系兼课赚钟点费的“赚双薪”的情况不在少数。甚至，如果是五十多岁就退休，申领月退俸，在原学系兼课，再赚钟点费外，转任私校专任教授又能领月薪，三方领钱，月入二十多万元者不少。
有鉴于此，台师大校长郭义雄实施七十五岁以上退休教授不得占兼课缺，七十岁以上教授兼任也得“专案批准”。
台师大主任秘书林安邦说，现在校方严格管控教授超支钟点费，若选修学生人数不足，未达开课标准，课可以照开，但校方不付教师钟点费；另外，各级教授开课时数若超过四个钟点以上，最多以四个钟点计算，不额外给付钟点费。
今年8月1日退休的黄生响应校方的作法，帮年轻老师授四节基础课程，但连钟点费都不领。若以现行大学教授钟点费约七百九十五元至八百三十元计算，黄生每周至少兼课四小时，每月帮学校省了上万元。
退而不休、剩余价值再利用
对于教授基础课程。黄生解释，大学教授授课两个小时，至少得花半天备课，若他能“退而不休、剩余价值再利用”，帮年轻老师授四节基础课程，年轻老师就能多出一天的时间投入研究。
此外，黄生说，自己在台师大服务三十九年半，当过最基层的行政助理，也当过系主任、教务长和代理校长，比任何人都能深刻体会大学教育资源愈来愈不足，应该能省则省。
品格高尚的黄生，非常受到欢迎，上过黄生课的学生，几乎都会迷上他的风采，他口才幽默风趣、用词话语优雅、内容更是丰富扎实，简单而精彩的图片或标语，将许多生态学的哲理反映在人生的真实生命中。
按时到实验室报到
尽管黄生已经退休，每天还是按照时间到实验室报到，准备做研究及上课，同时也着手进行大学生命科学汇编工作，一、两年后待学系聘到了新老师，有足够的人手可以开课，年轻老师可以接棒，他就要实现梦想，到泰国进行生态研究。
高龄就业，更在乎自我肯定
〔记者申慧媛／台北报导〕谁说退休了就非得当“英英美代子”，台湾社会六十五岁以上老年人口已达两百二十万人，平均每十人有一名是老人，教育部昨天发表“老人教育政策白皮书”，与职训局、就业辅导委员会等专业机构合作，规划一系列职业训练教育课程，推动高龄者再就业。
教育部社教司长刘奕权说，目前台湾的公教人员平均退休年龄是五十四点九岁，有的中小学老师五十岁就退休了，但台湾人平均寿命男性是七十三点四七岁，女性为七十九点七岁。换句话说，只要健康情况良好，约可有二十年时间再工作。
他表示，某些职业性质，老年人比年轻人更适合。例如停车收费员、公园管理员、高速公路收费站等工作的性质，这些工作缺乏前瞻性，不适合让年轻人力担任，高龄者却颇为适合，因为许多高龄就业者计较的多不是钱多钱少的问题，而是一份精神寄托，与自我价值的肯定。
对此构想，七十五岁的楼美琳女士十分赞成，她说，让高龄者担任较轻松的收费员等工作，或是较有弹性的简单工作，可以让老人家的生活更丰富，日子过得更快活。
教授钟点费，最高八三○元
现行多数大学教师待遇及钟点计算标准，过去是根据教育部所订定的支给标准给付，这项规定在今年3月配合实施大学法修订大学法施行细则而废除，改由“各大学自订标准”，但多数学校均“参考”此标准，相去不远。
教授授课最低标准时数是七个钟点、副教授是八个钟点、助理教授九个钟点、讲师是十个钟点；超过此标准多列“超钟点”，可支领钟点费。
大学教师钟点费用，分教授、副教授、助理教授、讲师四级，再以日间部及夜间的授课来区分。参考金额日间部每钟点分别是：七百九十五元、六百八十五元、六百三十元、五百七十五元；夜间及周日授课者分别是：八百三十元、七百一十元、六百六十五元和六百一十五元。（记者申慧媛 )
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