投书：看煤矿领导的变相贪污及害人方式
【大纪元12月14日讯】1. 平煤集团二矿的矿貌十分亮丽﹐看似像北京天安门﹐装修的精致古典、形象极佳﹐公园式的矿貌包括井下华丽的巷道和各式各样的安全漫画样样俱全。装修其目的﹐一来是给上级领导检查带来良好印象﹐二来是每个工程可贪一笔款项。看似充满祥和稳定的矿区环境，可背后却干着如此坑害职工不合理的承包制度，严重侵犯职工合法权益。
2. 二矿经常延长劳动时间。职工对于工作时间较长﹐违反劳动法规﹐曾经有职工上告等﹐成为那矿领导的绊脚石﹔还有几名因为上告而被开除﹑被报复。全矿有一百多名一线正式员工﹐因工作时间较长﹐休息天数少﹐疲乏﹐而长期休假﹐出勤不正常﹐生活得不到稳定。附近犯罪率也增高。
3. 领导想多招些外来工，因为他们文化很低﹐不懂法律及劳动法规等，对于他们的工资可以任意贪。因为他们的工资账目是活的，所以就多招外来工，外来工也是临时地位﹐也不会和领导谈论什么劳动法规。
4. 矿领导对于工人只增加劳动强度。每月上不到25个班工资就扣除一部分﹐职工 在井下工作时间长达12多时﹐再有这个路程时间就基本14小时。职工工作时间较长易疲劳﹐整天带着瞌睡上班﹐精神上休息不好﹐在工作中思想自然麻痹大意﹐常出现伤残﹑伤亡﹑事故。如果正式职工发生死亡事故必须上报国家﹐那么﹐为了掩盖死亡率真相﹐所以多招外来工，国家没有他们的名单﹐发生死亡时﹐可以私了。
5. 有的一线正式职工因工作时间过长﹐难以忍受﹐而不得不长期休假﹔有的去做个生意什么的。还有职工把工资本交给本队队长(开的工资归于队长私囊)，队长当然也给此人上(缴三金)﹔更有把钱加在在职职工的工资本上(所谓的带帽工资)﹐开资后必须私自上缴予队长﹐不然扣出职工下月工资﹐一般加一千元左右，当然队长所贪款项也分红于矿领导一部分，职工工资悬殊较大﹐关系好者则三千多元﹐不好者八百之一千元﹐还有更低的……煤矿工人工资没有明门规定﹐所以才有如此贪污方式。队长年终奖是几十万﹐矿长年终奖则是一百万﹐工人却是一千二百元。对于出伤残伤亡事故时﹐只开除工人﹐领导过一段时间依然可继续任职。对于长期不上班员工，没把工资本交给本队队长者，以旷工为理由给予开除。
6. 另外有两个队是个人搞承包。由于承包发生了几次事故.与贪污数目较大﹐被职工们告几次﹐所以取消了个人承包。现在名义上虽说取消了承包﹐可性质依然不变。据职工们说﹐他们一个人的工作量比那国营队里职工的工作量要多付出了二倍﹐工资也不比他们高。个人承包队里职工干一样的工种，工资也相差好几倍，很显然其中存在贪与剥削，这指的是记时工种，许多职工埋怨承包队里挣的钱还没有罚的多。因为不合理制度﹐动不动是罚款。罚的款理当充公﹐可承包队长装入自己私囊。另一个还在名正言顺的搞承包﹐那就是综合队﹐此队队长名叫李建民﹐根子硬。
7. 全矿一线生产单位，现在是八点班专业停产检修不出煤﹐目的就是应付上级随时来检查。剩余二班就疯狂生产出煤。检查时间一般都在八点班到井下﹐(主要检查时间也就是九点之十二点之间)，就在这三个多小时检查内，全矿一线单位是统统停产，剩余时间就是疯狂性的生产，附近的一矿对于最苦最累的采煤一线职工是四 六制。二矿对于一线工人不是三八制﹐反而是二班制度。
8. 让职工上夜班就在晚上八点多点名下井，到井下基本是九点多开始生产，到下 班已经是第二天的十点多，上四点班是在中午十一点点名﹐到井下已经是十二点多，就在这时、正好检查领导开始升井吃中午餐，下面正好接着抓紧时间开始大量生产，这样一来恰恰正好把上级领导检查时间给躲避过去，这完全是矿长懂光德一手精密策划。
9. 以前是三八制度，后来变成二制度是有一定的原因，因为有职工告他们违反劳动法规，和违章生产等等，因此上级领导经常来二矿检查，检查时也影响出煤量，这样一来，对于生产量相对减少，矿领导就想出上述制度方案，来弥补生产量，一来保持创新高的年产量120万多吨煤，以前从未达到年产量120万吨这个数子，这就是上有政策，下有对策。这样一来，反而增加一线职工劳动强度，伤残伤亡事故有增无减。这不是以人为本，而是以煤为本。
10 .承包是只出台早上班制度﹐不出台早下班制度﹐任意改制。二矿是整个矿务局点名下井最早最混乱的一个矿井，上班点次很乱，上四点，有的是下午1点点名下井，其他点次也同样那么早，还有更早的，就是上述说那些，上四点班中午11点点名下井，夜班在晚上八点点名下井等，其它煤矿都是整点点名下井﹐唯有二矿如此不合理制度。对于上班的点次非常乱，其目的就是应付上级领导随时来检查，部分人认为，上级检查也是来图混个酒席饭菜，他们在就餐中谈论却是小姐的服务与饭菜滋味不错。
11.由于有人告二矿违反劳动法。在开会说些要加强劳动纪律。和形象素质方面。 原因上级经常来检查﹐所以搞一些不实际的形象工程。三天一学习﹐两天一开会。又是考试什么的﹐还要唱什么歌﹐达到会背为止﹐走路排着队等等等﹐来增加形象上的活动﹐用来应付检查。整天搞﹐职工们休息不好﹐反而影响精神上疲惫。尽是些十分约束人的制度。如此折腾﹐人精神上休息不好﹐怎么不会出事故呢﹖所以经常伤亡和伤残事故连续不断。
12.并不是多投入安全设备﹐曾加职工学习什么的﹐以减少事故。应该减少最苦最累的采煤一线职工工作时间和每月多出勤的25个工数﹐让职工休息好，有个良好的心态﹐这样方可减少伤残伤亡事故.与矿难。司机是危险工种.国家制定了六时制。煤矿工人更该如此。
河南省平顶山平煤集团二矿职工
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