【大纪元10月29日讯】（接上期）
利用金手铐﹕充份利用金手铐来鼓励，刺激继任者留在公司，直到接力棒被传递过去。一位有雄心的继任者逐渐地需要提高在公司中的行使权和享有公司给予的各种福利，其中包括延期报偿金 （deferred compensation），也称作金手铐 （Golden Handcuff），或者是在小型业主退休前继任者逐渐获得部分公司所有权（ownership）。小型业主和未来继任者双方都需要赢得某些益处，才能够维持合同，达到目的。相反的话，如果双方中的某一方失去某些利益，不能达到双赢的效果，最终目标将会成为泡影。
4. 建立正式合同﹕在律师的帮助下，确定谁应做些什么，然后获得什么利益等等，明确规定所有细则，包括最后怎样估计公司的价值。这种正式的买卖合同（buy & sell agreement） 保护双方每一个人的利益。
5. 积累资金﹕积累资金是关键的一步。不管合同设立得多么完善，当在执行计划时，如果没有资金，一切都是纸上谈兵。一种可能是继任者可能利用公司的盈利来购买公司，而其它可能包括设立专门储蓄资金，甚至允许继任者借钱购买公司。
除了上述方式外，一种常被推荐的积累资金的工具就是设立伤残保险和人寿保险，此种工具可以在出现伤残或意外时来保护小型业主的公司，他（她） 的家庭以及他（她）本人。
拥有备用胎﹕一位有经验的小型业主最了解，不是所有的事项都能按照计划准确地进行。如果你的生意遇到经济低潮期，或者继任者不幸去逝或伤残，那该怎么办﹖如果由于业主和继任者个性的不同引起矛盾，离开公司，或者就根本找不到合适的继任者，那将怎么办﹖通常最好的办法就是解散公司。（这些事情的 发生是普通，常见的。）可靠的打赌就是拥有备用胎，即备用资金。不管发生了什么情况，你和你的家庭都会得到保护。
建立退休计划，无论是 SEP IRA ，SIMPLE IRA Plan，还是其它储蓄计划，为你自己建立退休计划。
不要在人寿保险上过于节俭，储蓄保险即提供保障，同时积累现金值。如果发生意外，保险可保护其家庭。如果小型业主长寿，在晚年期间可从保单中提取现金值，来补充退休收入。
不管是否你有一位公司继任者，从今天开始，都应开始规划退休蓝图。（完）
如需详细资料，请与投资保险经纪人陈笑梅联系。
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