某单位主管从经验中发现：人多意见就多，有时开个会搞得又苦又累，却没有一个结论，而且就算有结论，也不一定正确。他认为只要考虑周全，实在不必浪费时间和别人讨论，因此他经常告诉部属：“交办的事照做就是了，不要有意见，有困难自己想办法克服。”
有一次部长莅临他们的机关访视，届时县长、立法委员、议员及媒体都会到场，这个业务是他们单位承办的。因为时间紧迫，他了解整个流程后，就动员全单位员工布置会场、发布新闻及邀请媒体、政府官员、民意代表等事宜。他自认各方面都设想很周到了，所以向局长保证：“此事一定会做好，没有问题。”
布置会场时，有位员工发现向部长做简报的投影机的拉幕放在门口会挡住出入口，到时晚到的人可能没有办法进门，于是赶紧向他报告这个问题。当时他正在忙，从而还没等那位员工把话说完，就回答说：“照我的话做就是了，不要有那么多的意见。”
经过他的动员后，当天无论是会议流程或者是会场布置，都做得很好，不但局长赞赏有加，就连部长也很满意。但第二天局长就接到立法委员的电话，对方开口就指责他们不知道在搞什东西，把投影机的拉幕摆在门口，害他和几位议员被档在门外进不去。
原来那位立法委员和几位议员临时有事迟到了，当时正好在播放简报，他们等了几分钟不得其门而入，就愤然离去了。议会质询时，局长也因此事被议员轰得几乎下不了台。因为一个环节的疏忽，功劳变成了苦劳，使他整个人垂头丧气，好像斗败的公鸡一样。
一个人的能力是有限的，再聪明、再有本事的人也不可能面面俱到。因独断就会盲目，盲目后事情就做不好，做不好就成为被指责的对象，被指责了以后斗志受挫，就成了斗败的公鸡了。故听不进别人意见的人，处事的标准三部曲为：独断、盲目、斗败的公鸡。@*
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