【大纪元1月2日报导】（中央社记者徐毓莉台北二日电）立委指行政院劳工委员会劳工保险局委托投信代操劳保基金绩效差，劳保局总经理史哲今天表示，劳保基金追求稳定获利模式，到九十四年十二月底，已打消过去的未实现损失，还有未实现利益四点五六亿元。
史哲指出，劳保基金在民国九十年，曾有未实现损失三百多亿元的惨况，九十三年底未实现损失约八十亿元，经一年操作，至九十四年十二月底以市价计算，除了未实现损失八十亿元转正外，还有未实现利益四点五六亿元。劳保基金九十四年投资股市全年获利逾一百三十七亿元，报酬率为百分之十三点四八。
民主进步党籍立法委员谢欣霓 (台中县)今天召开记者会，指劳保局委托投信业者代操劳保基金，仅要求投资绩效超过百分之七即可，比较一百七十六档台湾上市股票型基金，平均投资报酬率为百分之三十点七零，百分之七的门槛显然过于悲观。
史哲下午向媒体记者表示，九十四年劳保基金自行投资部分投资报酬率为百分之九点一三，委外投资报酬率为百分之二十九点五。
若比较谢欣霓提出共同基金的数据，史哲说，共同基金九十四年绩效好，但九十三年为负百分之零点六三，九十二年为正百分之二十三，九十一年则为负百分之二十一点五三，平均五年来共同基金的平均投资报酬率为百分之一点零四。
史哲说，百分之七的标准是依过去十年股票大盘年报酬率订定的，以共同基金平均五年的投资报酬率来看，劳保基金订百分之七的目标是高难度而非低门槛。
史哲指出，委外代操考虑政府基金的特殊性，设计上必须避免大幅度震荡，追求稳定获利模式，所以投资上也有一些限制，例如不能重押某一支股票，但共同基金就可以。
目前劳保基金约四千两百多亿元，劳保局说，参考世界各地退休基金资产配置方式，劳保局规划提高劳保基金国外投资比例，将原本百分之十的上限放宽为百分之二十，劳保局说，这是为追求多元配置，避免因单一小市场市值波动而影响基金效益。
