投书:厂领导无视法律 员工产假期间被开除

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【大纪元8月19日讯】尊敬的上级各位领导,您好:

我是王桂荣,女,66岁,身份证号:22020391215,汉族,工人。家住吉林省吉林市文庙街11委3组。

(一)65年,5704厂用总后勤部和空军工程部给工厂生产劳动工资计划的通知。工厂大做文章,颠倒黑白去私自捏造“65”厂政密字第5号黑文件。土政策是非法的文件。强行将我踢除工厂大门。理由是:做不了8小时工作,不能倒夜班。就由行政强行办理下放手续。由“厂房到家属”证明人车间主任金秀堂、党支部书记严成希证实材料。是因为我64年11月11日修产假56天。当再次上班时是65年1月6号,工长找我谈话,说你被下放了,我不同意,他就不让我上班。《61》460号文件精神是减少城镇人口到农村参加农业生产建设,不在城市吃闲饭。56年中华人民共和国宪法第十六条、第九十六条规定精神:不得以结婚、生育、哺乳等理由辞退女工或降低工资。女工哺乳婴儿时未满12个月时,哺乳一次或两次。婴儿不到六个月时不得从事夜班工作。保护妇女和儿童的利益是我党和国家坚定不移的政策。在宪法中已明确规定:妇女在政治、经济、工作、文化、社会和家庭各方面有平等权利。5704厂管信访人说:“吉林市管不了,随便你告!”工厂对我就是压制、踢皮球、拖老拖死的办法。中国改革杂志社已下公函吉林市乔市长已批示。吉林市信访办回报改革杂志社说工厂不归吉林市管辖。工厂的管信访人去北京20多天,凡是我上访过的地方他都去了。

(二)65年,5704厂在第三个五年计划建设高潮中,工业蓬勃发展的大好形式下,一手搞下放,一手搞招工。到各县招收80名徒工。随手把干部的亲近人用各种卑鄙手段安插到工厂,而且还是全民职工。例如:厂党委常委政治部主任韩志禄的爱人本来在外地精减,到工厂后就立即恢复工作;副厂长周建英的爱人是临时工,65年转为正式工;技术科指导员中反成的爱人有家属到临时工到合同工;为了满足个人的欲望,“厂领导”不惜把托儿所的会计“精减”掉,而把中反成的爱人安插到托儿所的会计职位上;干部科李洪全的小姨子所在单位决定精减,但因“朝中有人好做官”而改为调厂里工作;7车间副主任周洪义的爱人在车间工作不顶岗位,是有名的混子,当然是精减的对象,为了精减能进行下去,特意将其调到外车间,以逃避众人的眼目。

65年被精减的职工知道工厂的底细的又被收回工厂。有例如:杨玉娟、赵玉霞、夏彩文、郑淑芝、王贵君等。

(三)中共中央国务院关于处理当前部分人要求恢复工职问题的通知:有利于安顶团结出发,分别不同情况,采取适当措施。对于那些能够解决而未解决的问题要抓紧解决;对于那些应该解决但由于目前国家经济困难而无法解决的问题要向群众耐心说明情况。(1979年6月4日45号文件)

中共中央国务院、军委、组织部、人事部传达《82》54、44号文件精神,均在执行的基础上再次补充联发《91》20号文件。请认真执行第三条规定的凡属精减下放人员,要分别对待按。当时不属于下放对象,而错误下放,今要予以收回或退职、退休办理。各级部门要重新复查、落实。应该收回的坚决收回,予以补发一切待遇。

(四)五省座谈会决定精减人员个人工资的40%救济费,5704厂都不给下发。

(五)65年7月26日空军工程部主送5704厂,你厂可根据上述文件精神对这10名职工重新进行一次“进行一次审查”,并给予适当的安排,同时希望今后再进行这一工作时中,要掌握好政策,认真审查,确实做好思想工作,使各精减职工各得其所。

要求以法为准绳,以事实为根据,落实《61》460号文件精神。

上访人
王桂荣
2005年2月8日
(http://www.dajiyuan.com)

本文只代表作者的观点和陈述

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