旧制换新制 只签名不盖章

【大纪元7月1日讯】自由时报记者丁匀婷╱专题报导

今天起实施劳退新制，劳委会预估今年底将有三百万人选择新制，目前国内适用劳基法的劳工有五百七十四万人，初估选择旧制或暂不选择的劳工人数约两百多万人，选择旧制或暂不选择者可在五年内改选新制，如果想换新制，该怎么办呢？此外，选择新制的劳工该怎么查询退休金是否入账？

劳委会劳保局表示，选择旧制或暂不选择者欲选择新制时，由于目前政府并未设计固定范例格式，民众不需专程到劳保局或人事单位索取表格文件，只要直接在白纸黑字说明改变，书写姓名、改选新制日期，并且得亲笔签名，但员工必须亲笔签名，不能以盖章论定，以免事后发生劳资双方质疑文件做假。员工签妥改选新制声明书后，可别以为交给人事单位即可，为了确认公司收到此份文件，雇主应在文件盖章及影印，劳资双方各留一份。

劳保局表示，比如选暂不选择的甲劳工决定在7月15日改选新制，并在当日向人事单位交妥声明书，尽管劳退条例规定员工改变选择时，雇主应于十五天内申报，但劳工参加劳退新制的退休金提拨日应为7月15日，而非雇主向劳保局申报日。

劳退新制上路后，劳委会表示，雇主应在7月15日前向劳保局申报“劳工退休制度选择暨提缴申报表”，雇主可透过三种方式申报，包括书面申报、媒体申报、网路申报。劳保局将在8月25日寄发缴款单，雇主应在9月底前缴纳，往后将在每月25日前寄发缴款单，雇主应于次月月底前依缴款单缴纳，并且每月透过书面方式，告知劳工其提缴情况及代为缴纳之自愿提缴情况。

劳委会也提醒，雇主除了应该为选择新制者每月提拨工资百分之六退休金到劳保局，还需准备五年内足额提拨之劳工退休准备金，也需为参加旧制者提拨薪资总额百分之二至百分之十五到中央信托局；有关劳工应留意之事项，劳工在8月底可开始留意雇主是否缴纳，也注意其自行缴纳代收情形，在10月以前，可透过四种方式查询，分别为亲自到劳保局各地办事处临柜查询、利用自然人凭证使用劳保局网站申办作业系统、先向劳保局申请密码再至劳保局网站查询、先向劳保局申请密码再利用劳保局电话语音，最快在10月时，民众可持有劳动保障卡，透过银行提款机随时查询。

劳委会也指出，选择新制者在年满六十岁时，不论是否仍在职工作，皆可向劳保局请领退休金，请领此笔退休金之后，若继续工作仍可累计及请领退休金；若选择新制且保留旧年资者，劳工可向雇主先请领保留旧年资的退休金，等到符合六十岁请领新制退休金时，再向劳保局请领新制退休金，劳工可别忘记新旧制退休金的请领单位有所不同。

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