【大纪元6月28日讯】 2004年11月，济南山水集团在极个别当权者的操纵下，由国有大型企业改为民营企业。在改制过程中，山水集团主要当权者无视国家的法律和国企改制的政策规定及广大职工的民主权利，采用弄虚作假、欺上压下、强奸民意等卑鄙手段，暗箱操作企业改制，尤其是企业职工身份置换和安置方案的制定，即未广泛听取和征求广大职工意见，更未通过法定程式经职工或职工代表大会讨论通过，由于他们做贼心虚，至今“职工身份置换和安置方案“未向广大职工公布。更有甚者，山水集团的主要当权者，在国家三令五申，禁止经营管理者自卖自买国有产权，违法操作国有企业改制的情况下为逃避国家法律、政策的惩罚，加快违规操作企业改制的时间，自2005年 3月26日起，强迫职工签订改制后的无甲方单位，无合同期限，无双方签订的“空白”劳动合同，当职工对其提出质疑而拒签“空白”劳动合同时，得到的是下岗失业的惩罚。山水集团主要当权者所关心的是自己的政治地位和经济利益，从来就没有真正关心过职工。他们过去不把职工当人看，对他们有意见或意见不一致的干部职工更是往死里整，对此，山水干部职工深有体会。我们大都是经历过建材和山水创业、发展和改革的老职工，都为建材和山水事业的发展做出过重大贡献。过去我们拼死拼活，流血流泪的干，是为建材和山水发展壮大，为国家多做贡献，为职工和自己过上富裕的日子。而我们所做的这一切，现在却成了山水当权者捞取政治资本和个人利益的牺牲品。我们在山水受压迫被剥削了十多年，过去我们不敢说话，是为了生存，现在我们已经失去了岗位，或以后将要失去岗位，我们不能再麻木了，不能再懦弱了，我们要拿起法律的武器，并借助于论的力量，揭穿山水当权者的嘴脸和真面目，讨还我们的利益和权利。
第一：强烈要求山水集团当权者，向全体职工公布“职工身份置换和职工安置”方案，并对迟迟未公布改方案做出明确的解释。职工身份置换和职工安置方案，得不到三分之二的职工通过不的实施。
第二：强烈要求山水集团当权者按照济政法[2002]19号文《关于深化国有工业企业改革的意见》第十条第一款规定，兑现职工经济补偿金。工龄十年之内（含十年）的职工，按每一年工龄计发一个月工资给予补偿，10年以上的按每一年工龄计发1.5个月的工资给予补偿，2004年济南市职工月平均工资为1225元。山水集团在济南市属于经济效益最好的企业之一，月平均工资肯定比济南市月平均工资高出不少。
第三：强烈要求山水集团当权者按照济南市人民政府关于国有企业改革的规定，给予解除劳动合同一定比例的身份置换金。决不能把国家给予职工的身份置换进呗当权者个别人私吞。
第四：强烈要求山水集团当权者按照济办发[2001]3号档的要求，尽快落实原建材局工作人员的公务员身份和政治、经济待遇。
第五：强烈要求山水集团当权者，补发1990年以来的职工加班费以及欠缴的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等，不发病保、下岗职工的工资等。
以上要求都是正当的、合理的、合法的，也都是职工应得的利益和权利，如果以上任何一个要求得不到满意的解决，我们都不会甘休，我们将采取更加有效的手段和行为，讨回公道，要回利益，直至彻底解决为止。
济南山水集团职工(http://www.dajiyuan.com)
