【大纪元1月28日讯】一、随着中共政府签署《经济、社会、文化权利国际盟约》，随着改革中工人权益受到不应有的侵犯，中国工人组织独立工会，以维护自己合法权益的问题，已经提上议事日程，作为民运人士和先前的工厂工人，我坚决支持建立独立工会的呼吁。
二、言论、集会、结社、出版、游行、示威、罢工、迁徙自由等等权利，是公民的合法权利，其中包括工人组织独立工会的自由。我们反对任何人剥夺或限制这些合法权利。目前工人罢工、游行，往往是工人在极其可怜的情况下万不得已的做法，我们对此寄以深切的同情。无视工人的痛苦，要他们停止这些万不得已的做法，这样的要求是完全错误的、过分的、无理的。在中国工人权利已少得可怜的情况下，不限制当局，却限制或阻挠工人的合法权利。这种做法令人恶心。但我们希望工人在行使这些权利时，能防止和克服自己的非理性行为。
三、中共在国际上的承诺，并不等于他们在国内的实际行动。在这方面，中国工人应抛弃一切幼稚和幻想，准备作艰苦的奋斗和努力。由于这一点，同时又由于工会是工人群众性组织，并且，还由于这个问题的重大、复杂，独立工会的建立还会有个过程。先进工人必须采取积极的，但又是谨慎的、不冒失的态度。尤其必须防止既胆怯、又冒失的行为。目前可以开始的是这方面的准备工作。
四、历史证明，在没有结社自由的专制国家，往往先有突发事件。先有行动，后有组织。在发生突发事件的情况下，为了维护自己的合法权益，工人们应努力尽快建立自己的独立工会，并努力使之永久存在。在目前，则必须既积极又非常谨慎。
五、我国的经济问题，尤其是国营企业的问题，是一党专制加特权官僚专制体制及其运转机制造成的。这个体制及其运行机制，至今仍然牢牢地深入于全部国营企业、大部分股份制企业及一部分乡镇企业。这个机制及其运转机制又产生了两大特点，这就是腐败和无能。上述四个因素，即：体制、运转机制、腐败、无能，又造成了第五个因素，即职工工作热情的普遍低落。这五大因素，乃是我国经济问题的症结所在。单纯依靠股份制改革，不可能解决问题。
深入看一下我国目前的国营企业及大量股份制企业，这包括股份制企业的样板–上市公司。包括某些”优绩公司”，靠的是发行股票或扩股，靠的是十分之八亏损股民的钱包支撑着。因此，我们应该要求进行政治体制的改革以解决经济问题。而且，只有经过政治体制的改革，有了自己的独立工会，才能在改革中有效地保护自己。
我们坚决反对不看事实，不顾这个症结，甚至抹杀上述五个因素对我国经济的严重危害，盲目赞成官方的错误改革政策和改革理论，以及各种陈词烂调，从而站到损害工人利益的对立面的做法。
六、在现行官僚专制体制下，任何经济改革都会严重变形，不以改变官僚专制体制为先导去搞经济改革，而是先搞甚至单纯地搞国营经济的体制改革，其结果：
1、必然变成特权官僚化公为私侵吞公产的又一合法途径。
2、必然损害工人利益(尤其在没有独立工会的条件下)，例如，以股份制为名从工人口袋中捞钱去填企业亏损的无底洞，更加为所欲为地任意欺压、任意断绝工人的生路，等等。
3、最后，必然遭到工人和全国人民的反对，导致这种”改革”的失败。因此，十五大以后，对官方决定并大张旗鼓宣传的这种”改革”(它甚至得到美国之音的社论支持)，工人们表现了普遍的冷淡和反感，这是毫不奇怪的，完全正常的，也是完全正确的。工人必须保护自己和全体人民的利益。相反，企图使工人”理解”相信这种政策的”合理性”，容忍腐败、非法行为及对自己的非法侵害，却是完全错误的。
七、为了解决国营企业的紧迫问题，我们建议政府和工人协商，采取一些临时的应急措施。我们提议双方考虑在严格的财务监督及合同下，采用临时委托的方式，或国营资产作为贷款的方式，由全体职工民主经营管理，共担风险。或者采用其他合适得方式(决不要一刀切)，进行经营，待条件具备，再开始全面改革。
八、为使独立工会真正成为代表工人的利益的团结坚强的组织。必须摆脱马克思主义及其阶级斗争、路线斗争的思想影响和传统束缚。马克思主义自称代表工人阶级利益，实际上，却恰恰是社会主义国家工人苦难的根源。
九、以上各点，也适用于中国农民及其农业工会。工人农民的利益是一致的。
–转载自中华全国民刊协会《责任》编辑部号外第17号 1997年12月30日
按：上文主要针对秦永敏、徐文立当时有关工人和独立工会的呼吁意见而写(http://www.dajiyuan.com)
