【大纪元8月23日讯】〔自由时报编译张沛元╱法新社斯德哥尔摩22日电〕待在家里免上班，打混或旅行，但照样能支领七成薪水│这可不是痴人说梦，至少在瑞典绝非梦想。为协助失业人口重返就业市场，瑞典政府开办一项新颖就业辅导计划，出资让正职劳工休假一年，其遗缺则由长期失业者、残障人士或移民暂代。
由于这项与全国劳工市场署合办、已在部分地区试办两年的就业计划成效良好，瑞典当局决定自明年起扩大在全国推行。简单来说，就业替代计划就是让正职员工自愿休假一年，并领取正常失业救济金的八十五％；正式员工休假期间所空出来的职缺，便由长期失业者、残障人士与移民暂代。这些替代劳工虽然只是暂代其职，但有超过半数替代劳工在一年暂代期间担任全职工作。
根据规定，参与该计划的劳工的税前月薪，最高不得超过两万五千克朗，自愿休假一年期间，每月最多可领取九千五百五十克朗。这项就业替代计划在小乡镇试办时反应热烈，但该计划在大城市恐怕很难获得同等欢迎，毕竟这种打过折扣的月薪，让大多数都会区家庭难以应付生活所需。
四十七岁的公务员维克鲁德女士，两年前参加过这项失业替代计划，自愿休假一年。维克鲁德当时收拾好行李，带着十岁大的女儿奔向阳光普照的泰国，整整待了三个月。维克鲁德觉得度假后身心舒畅，但重返工作岗位则很辛苦；不过，要是没有这项计划，“我恐怕永远无法好好度个假”。
根据规定，自愿休假一年的劳工可以去旅行、求学、照顾子女、盖新房子或甚至开公司，但就是不可以再度受雇进入就业市场。五十八岁的会计师卡尔马尔利用自愿休假的机会创造事业第二春│他在美国开设新公司，目前有三项网路会计专利等待核准。卡尔马尔说，这段假期让他有时间构思、梦想成真，更找到了自己。
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