【大纪元7月30日讯】7月26日，联邦移民部长斯格洛（JUDY SGRO）表示，在协助新移民重新从事原来专业方面的问题，今年内可望取得一些突破。这是极之优先要解决的事务。
据加通社报导，加拿大有数以千计的员工资历过高，导致经济资源浪费的现象。然而，全国各地的雇主却声称在国内找不到更为熟练的工人。联邦政府及商界正在试图找出解决的方法，但问题看来还在恶化之中。
斯格洛承认，本国的移民中有众多的人才，在外国受教育，学费不用本国负担，准备为加拿大作出贡献，但抵埠后却未能从事原来的工作，因此存在人才浪费的情况。目前有数以千计的技术工人的海外资格等待认可，之后才可以全面地重新从事原来专业。
不过，斯格洛也指出，中间所涉及的问题非常复杂，其中包括了移民和重新安置，以及技术培训、语言能力及政治等方面的问题。
加拿大制造商及出口商会会长比提（PERRIN BEATTY）表示，就算政府承认有这个问题，但有关方面的工作仍然不足。他表示，加拿大虽是富裕国家，但还未足以浪费人才。该会最近数月在全国进行的调查显示有工人不足的情况，而各地亦有类似的繁文缛节的问题。
一些省政府表示，目前正加快认可海外专业人员的资历，其中以医生和护士为最优先。
斯格洛表示，联邦政府正在和省府密切合作。新的计划还在开发之中，以期能够把新移民中的工程师和医生与本地的同业挂钩，从而协助他们接受训练及符合本地的专业资格要求。
她又补充，目前也有更多的关于语言方面的计划，当中有不少在海外举办，从而让移民在抵埠前作好准备。
斯格洛最后乐观地表示，这些计划今年内可以获得一些突破，能够解决若干问题。三月期间，联邦政府在预算案中承诺给予移民语言训练计划5,000万元的拨款，使他们能够更快适应下来。
另方面，安省政府已把留给海外医生的实习名额增加一倍，令到总数达到200名，以及要精简海外医生发牌的程序。
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