【大纪元6月9日报导】(中央社记者韩乃国伦敦九日专电) 美林银行伦敦分行一名前女职员，向伦敦南区的劳务仲裁法庭控告美林对她性别歧视，并以不公平的方式将她解雇。她向美林索取七百八十万英镑的赔偿，相当于她被迫离职前年薪的二十倍。
四十二岁的维拉尔芭，在美林工作了十七年。她表示，在她升任资深投资顾问、负责对欧洲富有客户提供投资服务后，美林于二○○二年下半年安插了一位男性职员阿巴斯做她的顶头上司，此后她不断遭到这位上司“无理对待、轻视以及暗中伤害”。
她在庭讯中说，有一次她和同事一起搭乘公司专机出差时，她的上司要她坐在空服员专用的座椅上，并指示她为同行的其他六位男同事倒饮料。另一次，当她向这位上司反映，欧洲部门需要管理十三个办事处的业务工作负担太重时，她的上司说：“我的女佣都得努力工作”。
去年七月，她被上司告知，她在美林没有前途可言，并随即遭到解雇。
美林银行否认维拉尔芭所作的性别歧视指控，并辩称她被解雇是因为她的工作表现不称职，致使二○○二年公司在欧洲的业务蒙受了四千六百万美元的损失。
此一仲裁可能会持续将近一个月的时间。据悉，设在纽约的美林银行总部，准备派出数名高级主管至伦敦法庭为银行辩护。
据媒体报导，近年来，美林银行遭受女性员工控告性别歧视的官司多达近九百件，因而赔偿的金额共约一亿美元。
