【大纪元6月19日讯】〔自由时报记者丁匀婷报导〕劳委会预定9月底前完成中国白领劳工来台工作相关办法，该会表示，将比照现行白领外籍人士在台工作相关规定，限制行业别与人数比例，有条件引进白领陆劳来台工作，但不开放引进蓝领陆劳。
劳委会指出，这项“跨国企业及在台营业达一定规模之台湾地区企业聘雇大陆地区人民从事专门性、技术性工作许可及管理办法”，明文限定白领陆劳仅开放给跨国企业、在台营业达一定规模的台湾地区企业等两种资格，该会将以行业别差异程度“卡住”引进数量与资格，比如限制半导体产业引进一定比例的中国研发人员。
针对引进中国专业技术人士的行业、比例、薪资相关限制，劳委会表示，不排除比照“外国人从事就业服务法第46条第1项第1款至第6款工作资格及审查标准”，原则上不会较之更严格。
劳委会表示，现行聘雇外籍白领的雇主条件为本国公司设立未满1年者，实收资本额达新台币5百万元以上；设立1年以上者，最近1年或前3年度平均营业额达新台币1千万元以上、平均进出口实绩总额达1百万美元以上或平均代理佣金达40万美元以上；外国分公司设立未满1年者，在国内营运资金达新台币5百万元以上；设立1年以上者，最近1年或前3年度平均营业额达新台币1千万元以上、平均进出口实绩总额达1百万美元以上或平均代理佣金达40万美元以上。
劳委会说，目前开放引进白领外籍人士的行业别为建筑及土木工程技术、交通事业、财税金融服务、不动产经纪、移民服务、律师、技师、医疗保健、环境保护、文化、运动及休闲服务、学术研究、兽医师、制造业与其他经中央主管机关会商中央目的事业主管机关指定工作。
劳委会表示，可引进的外籍专业人士还需符合相关条件，比如取得证书或执业资格者、取得国内外大学相关系所硕士以上学位者、取得相关系所学士学位且2年以上相关工作经验者、服务跨国企业满1年以上经指派来我国任职者、经专业训练或自力学习而有5年以上相关经验的特殊表现者。
劳委会表示，白领外籍专业人士受聘薪资不得低于中央主管机关公告的职业别薪资调查最新1期的工业及服务业专技人员每人月平均薪资。
劳委会指出，目前引进白领陆劳相关办法还需与经济部、投审会、陆委会等单位共同会商，并进一 步规范跨国企业定义、在台一定规模的企业资本额与营业额。 (http://www.dajiyuan.com)
