【大纪元5月16日讯】 美国知名服装公司 Gap 12日坦诚的承认该公司的许多海外成衣工人遭到虐待，该公司誓言改善这些工人恶劣的工作环境并处理那些违规工厂。Gap 的这一不同寻常的举动在各界引起不小的反响。
这家总部设在旧金山的公司拥有Gap、 Old Navy 和 Banana Republic等品牌。12 日Gap发表第一份长达40 页的“社会责任报告书”，内容交织着自责和誓言。Gap 执行总裁普莱斯勒 (Paul Pressler) 在12日一个小型股东集会上说，“我们坚信商业和社会责任不会只有冲突”。
为使Gap 海外的制造商负担更多的社会责任﹐Gap 对外暴光了其在50 个国家的3009家工厂中数以千计的虐待工人事件。引述该报告的说法“几乎没有一家海外制造厂家能杜绝这种现象”。
Gap 报告按地域的统计显示，中国虽然其在世界经济舞台上日益举足轻重﹐却是发生虐待工人事件最多的国家。在中国的241 家有统计数据的工厂中﹐ 73 家的得分是最低的两档﹕“须改进”或“需采取紧急措施”。Gap 报告同时显示10% 到25% 的中国制造商存在着心理虐待和谩骂等违规现象。
Gap 报告也凸显了世界各地的制造商普遍存在的超低工资问题。随着美国工会和政治领袖对于成千上万的工作被输出到海外低成本地区的讨论的继续，这个问题日益显得尖锐。Gap 在墨西哥、中美洲和加勒比的制造商有25% 到50% 在去年存在付低于最低工资的现象。10% 到25%的亚洲﹐非洲沙哈拉地区﹐欧洲和南美的制造商存在着少付工人工资的现象。
Gap 要求所有制造商解决被发现的违规现象﹐包括付超低工资现象。如果一家工厂重复违规﹐Gap 将放弃该制造厂家。去年GAP 切断了与136 家制造厂家的业务联系﹐包括84 家中国和南亚的制造商。GAP 誓言更加警惕虐待工人现象以兑现其对改善工厂的环境的承诺。
全球最大的公司沃尔．玛特(Wal-Mart)，在劳工待遇方面不时遭受批评，该公司也表示将查阅Gap 的报告并研究如何改善生产商的条件。
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