【大纪元波士顿讯】挑战者国际人力资源顾问公司公布了2003年高科技业裁员的报告。报告指出﹐通讯业大规模的裁员导致第四季高科技裁员的数量激增72%﹐从第三季的47,998增加至82,328。科技业60%的裁员发生在通讯业﹐达48,953人。
2003年第四季是全年度高科技裁员最多的时候﹐超过第一季度的61,032人﹐增长了35%﹐也就是增加了20,000多人。虽然﹐2003年第四季的高科技裁员大幅上涨﹐但2003年的高科技业裁员总数228,325人﹐仍比2002年的468,161人﹐下降了51%。挑战者公司的高科技产业包括﹕计算机﹐通讯﹐电子和电子商务。
2003年所有行业共裁员1,236,426人﹐高科技产业裁员228,325人﹐占18.5%。2002年高科技裁员占所有裁员的三分之一(1,466,823)。2003年﹐通讯业裁员几乎占高科技裁员的一半(49%)﹐达111,342﹔2002年﹐通讯产业裁员268,857。
计算机行业的裁员在高科技产业中排名第二﹐2003年共裁员62,289人﹐其中三分之一发生在2003年最后三个月﹐达20,685。科技产业的规模缩小后已日趋稳定﹐这意味着企业情况没有再恶化。 一些高科技产业的人士对未来表示乐观。
戴尔电脑(Dell)表示﹐希望大公司在2004年继续在信息产业上投资。然而﹐在对全国的大企业主管们的调查显示﹐只有35%的雇主愿意在2004年增加在生产工具上的投资。
一家网络高科技人力资源公司针对人力资源经理的调查显示﹐13%的受访人表示公司没有招人的计划。44%的人表示公司在三个月之内增加雇员。另外43%表示六至十二个月后公司才会招聘信息技术人员。
由于对科技设备的需求没有增长﹐因此﹐对科技人员的需求也没有增加。对于在这一领域找工作的人来说﹐由于越来越多的公司为了减少成本将工作移往海外﹐找工作就变得更加困难。为了重返就业市场﹐他们不得不学习新的技能或者降低对薪水的期望。
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