【大纪元12月8日讯】编者按：亲爱的读者朋友们，大纪元网站与移民律师李维先生合作推出“移民问答”信箱专栏，回答读者有关移民法律、移民法最新动向或在移民申请过程中的具体问题，李维先生于1991年在佛罗里达州的斯特森大学法学院(Stetson University College of Law) 获得法律学位，从事移民法律工作有十二年多，是美国移民律师协会的会员。欢迎读者联系我们：usalife@epochtimes。com，P.O.Box 3481，Gaithersburg MD 20878。
问题一百二十三：我想请教几个问题。我目前的情况是：(1) H-1B(硕士学位)； (2) 不知是否会在即将到来的12月7日星期二的公司大裁员中失去工作。我的计划如下：
计划1：回学校上课把身份转为F-1。我己联系一家社区大学询问签发I-20的事。我己有硕士学位，我怀疑移民局不会批准我的F-1。社区大学只提供大专学位。很显然我必须转读其它的专业。F-1被批准的概率有多大？回学校上课转F-1身份是让我继续合法留在美国的好办法吗？
计划2：另外找一份工作：但是我还没开始找。新的H-1B是否必须在裁员的当天就要报上去？假如我被裁员，在未找到新的雇主的这段时间算是合法逗留的吗？有没有一个时间范围的限制？这是维持合法身份的办法吗？我应如何着手？
解答：比较明智的办法就是现在赶快去找一份新的工作。H-1B雇主的转换或延期必须是在你还在老的公司工作时或裁员的当天就报上去。但是裁员后的7到13天也没问题，因为移民局不会去怀疑你是否被裁掉了。假如有大于二个星期以上的时间(Gap)，移民局会要求你出示最新的工资单，因为在你报上H-1B时应该有新的工资单了，但你在申请时却没附上。这可能表明因为你被裁员了从而没有新的工资单了。
移民局运作中心主任威廉-叶茨在他的备忘录中指出：H-1B的延期在被裁员后的一段合理时间内报上是没有问题的。但是在他在这个备忘录的字里行间中显示出这只是他的一个建议，并不是一个他要求移民局官员就这么去做，所以最好还是不要照他说的去做。
假如你不能找到新的工作，你可以将H-1B转为B-2或F-1身份。转为F-1身份就像你说的因为你的高学位可能会有点儿问题。我曾经办过一个类似你这样的案子。我的这个客户这样讲的：他用H-1B工作一两年后，发现他的英文程度不能和他的老板及同事有效的交流专业上的东西，所以他决定去一家社区大学上短期口语训练课程。虽然他已拥有计算机的硕士学位了，但他的F-1还是批准了。
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