【大纪元8月22日讯】（中央社记者钟淑娟台北二十二日电）最近媒体报导青年失业率约为中高龄的2.5-3倍，然而根据调查显示，近年来15至24岁寻求职场发展的青年，其失业人口占全体失业人口比例约为24.5%，较往年达3、4成的比例已明显降低，就失业率而言，也有回降趋势，倒是中高龄待业者的失业率反而节节攀升。
专家提醒，社会新鲜人求职自我意识太强，不愿屈就低薪或其他次等工作条件，往往因此错失就业良机，这方面如加以调适，其失业率仍有可能持续滑落。
至于中高龄待业者，则应设法补强专业技能，才有机会找回职场第二春。
其实青年族群属于生涯探索阶段，升学及就业的变动性极高，不直接负担家计，多属非劳动力人口，劳参率本来就偏低，历年来其失业率为中高龄的4至5倍，值得注意的是，近几个月来，青年族群失业率逐渐回降，中高龄失业率则持续攀升，目前青年失业率约为中高龄的2.5倍，较往年已明显缩小差距。
根据行政院主计处公布的国情统计通报显示，今年上半年国内各年龄层的失业率，以15至24岁降幅最明显，由去年同期的11.18%下滑为10.86%，跌落了0.32个百分点；其次是25至44岁的壮年人口，其失业率由去年上半年的4.72%下滑为4.60%，降低了0.12个百分点。
至于45至64岁的中高龄人口，其失业率却由去年上半年的3.42%上扬至3.89%，升幅高达0.47%。
根据中时人力网〈CTJob〉发布的求职求才调查统计结果发现，今年8月份15至22岁求职青年所占比例，已由7月份的62.83%大幅降低为47.41%，显见近月来国内年轻族群谋职的压力已减轻不少。
中时人力网〈CTJob〉调查数据同时显示，今年8月份求才厂商对应征者要求的年资条件，完全不设限者占32.5%，少于1年工作经验者占16.35%，主要是因为厂商所提供的职缺，泰半适合初次寻职的社会新鲜人应征。
中时人力网〈CTJob〉公布的求职求才调查统计资料分析，今年8月份厂商提供的工作机会，依职务类别来做比较，以研发工程职缺数量最多，约占24.96% ，其次依序为占17.17%的生管品保职缺、占12.85%的业务国贸职缺、占9.29%的电脑资讯职缺等，其中属于高科技领域的研发工程、生管品保、电脑资讯等，合计即占总值缺数的5.42%，这些极具年轻化色彩的职类，让中高龄求职者殊少有参与机会。
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