后SARS企业三成停招 愿起用新鲜人仅二成三

【大纪元6月10日讯】(中央社记者王家俊台北十日电)严重急性呼吸道症候群（SARS）冲击台湾职场，根据一项最新调查显示，在年初有意招募新人的企业中，有三成停止招募，继续招募的企业中，愿意起用社会新鲜人的仅占所有受访企业的二成三，且招募新鲜人数有减少的趋势。

针对后SARS时期社会新鲜人的职场竞争力，中国国民党籍立委王昱婷（台南市）委托9999泛亚人力银行，在五月二十二日至六月四日，针对国内一千大企业人资部门进行电访，有效样本五百一十二家，电访成功率百分之五十一点二，并于今天在立法院公布调查结果。

研究显示，受访企业认为SARS对公司冲击很大的占四成，冲击尚可的占三成一，认为SARS冲击很小、没有冲击的分别是一成八、一成。

在受访企业中，七成四在年初原订有招募新人计划，SARS疫情爆发至今，有意招募新人的企业计划不变的有六成八，停止招募的有三成一，停招新人的原因近半是担心业绩受影响。

调查指出，在年初预定招募新人、且继续招募计划的企业中，仅有四成五的企业同意招募社会新鲜人，约占所有受访企业的二成三。受到SARS影响，愿意起用新鲜人的企业，有四成可能减少招募人数，减招幅度多在二至三成。　　 至于裁员问题，后SARS时期，有近一成三企业有意裁员，但裁员主因多为业绩受影响。展望未来多数企业看法悲观，五成一的受访企业认为，未来一年经济将持续低迷，二成八的企业认为情况会更糟，仅有近二成的企业看好未来一年的经济展望。

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