【大纪元记者赵红12月22日纽约报导】彭博市政府和市劳工委员会(MLC)近日宣布一项包括伍
十多万纽约市员工和退休职工保健福利的修改协议。从2004 年4月1 日开始﹐此协议将每年结余一亿美金储款用来为城市雇员提供保健福利从而无需增加纳税人的负担。
这项政策的出台背后原因是药费上涨使得市政府不得不寻找新途径来为福利保险提供经费。协议还包括为所有雇员和退休人员福利救济资金捐款的人增加壹佰美金的自助金。
‘MLC 的帮助避免了市保健福利的大幅度下降’﹐彭博市长说﹕‘若无可贵的牺牲精神和认真的磋商﹐ 成千上万的雇员、退休人员和他们的家庭会失去重要的保健福利。这个协议表明我们在现有条件下仍有能力保护我们雇员的福利。我要感谢MLC的领导精神及对它的成员的竭诚服务。’
今天的协议保持了市长关于通过提高生产力来支付额外福利待遇的计划。此协议无需城市资金的来源而只从健康保险安定资金中提取。
在2001 年1月﹐ MLC 和市政府谈判的保健福利协议达成了一个雇员和退休人员处方药物计划﹐在2003 财政年度和2004 年为城市节省了3.6亿美金。2001 年的协议达成了PICA 项目﹐即精神病治疗药物、注射药物、化疗和哮喘药物的处方项目。
今年的协议保持了PICA 项目的内容﹐同时将建立三层共同付款制及设立邮购订货制及其它节省费用措施。
这个协议将对市保健福利项目作以下变动﹕从2004 年4月1 日开始﹐GHI / 兰十字CBP 福利将增加每次看医生和其它诊断测试的共同支付费﹐同时增加与健康有关例如医师护理和住院治疗的扣除费用﹔对所有在纽约保健福利项目注册的雇员和退休人员征收每年$35 的管理费。
这个协议的出台意味着参与计划的个人将会为每次治疗或检查付更多的钱﹐具体细节可查询 City of New York Health Benefits Program﹐ 40 Rector Street – 3rdFloor﹐New York, NY 10006 电话﹕(212) 513-0470 TTY/TDD: (212) 306-7753(http://www.dajiyuan.com)
