【大纪元11月23日讯】（中央社记者陈惠珍台北二十三日电 ) 过去几年景气差、不敢转职的上班族，今年都跃跃欲试。根据调查显示，年资超过1年上班族73%想换工作，不过真的会付诸行动为42.45%，其中以“百货零售量贩业”和“餐饮视听娱乐业”的跳槽风最盛。
随着中国新年的到来，12月与1月成为“跳槽热季”。根据9999汎亚人力银行针对年资1年以上上班族调查转职意向显示，合计72.79%的上班族有过换工作的想法，仅27.21%没有。而72.79%想换工作的上班族，其中18.78%很积极“开始着手寻找新工作”，23.67%是“想、但还没开始找”，另外30.34%的上班族“只想想而已”；换句话说，有42.45%上班族认真想要“另谋高就”。
至于27.21%的人所以不想跳槽，主要是担心“工作难找”，第二是“对薪资职位满意”，其他还有“有升迁加薪的机会”、“对工作有成就感”、“还没有跳槽的能力”等。
另外，52.02%的受访者对自己的工作感到“有点痛苦”或“非常痛苦”，仅26.28%觉得“有点愉快”或“非常愉快”，21.70%认为“普通”。
针对景气变化对上班族转职有没有催化影响调查显示，高达65.90%都表示“是，前几年景气差、转职不易”，35.10%则表示“个人转职与景气无关”。
跳槽比例最高的行业“百货零售量贩业”是第一名，这与门市人员流动率高有关、其次“餐饮视听娱乐业”、第三名“工商服务中介业”，第四名则是人才跳槽挖角不断的“科技业”、第五是业务人才欠缺的“金融寿险相关业”、其后六至十名则是“广告媒体传播业”、“运输物流业”、“其他服务业”、“资讯软体业”、“观光旅游业”等。
虽想跳槽，但是否将继续留在相关行业？29.95%表示“都可以”；44.79%则很肯定的表示“还想留在相关行业”，原因是“有该行业的专长”、“比较熟悉”、“已建立人脉”、“工作机会较多”。但也有25.26%表示，一定要去“非相关行业”，主要是因为“对原行业感倦怠”，其次是“想尝试不同工作”，“原行业发展有限”、“个人兴趣”等。
针对这项调查报告结果，9999汎亚人力银行营运长杨肯诚分析，转职行为一向受到景气影响，前几年失业多、景气差时，转职潮冷清许多，仅科技产业转职人数仍不少。
他说，今年五月主计处举行人力运用调查，正逢SARS(严重急性呼吸道症候群)对景气产生重大冲击，仅约一成的上班族想跳槽。然而到了年底，景气有复苏迹象，十月份新登记求才有七万两千多个职位，比九月份成长13%，上班族受刺激、想转职比例一跃而增为40%成，可见景气对转职意愿的影响。此外，随着年轻族群逐渐在职场上占有一席之地，“跨行业跳槽”的风气将越趋明显。过去劳工多半精通某项专长，并长期耕耘、一辈子在同一个行业“从一而终”；而未来的工作风气将因六、七年级生的“喜好尝鲜、讨厌一成不变”性格而逐渐转向，“跨行业跳槽”风将成为职场的新趋势。
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