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全美百家最适合职业母亲的公司

【大纪元10月7日讯】大纪元史迪编译/“职业妇女”杂志(Working Woman Magazine))近日评选了全美一百家对上班族母亲最友善的公司﹐下面是其中的前十名公司(TOP 10)﹐

全美前十名对上班族母亲最友善的公司及其特点﹕

亚培药厂(Abbott Laboratories)

亚培药厂在处理工作和生活关系的各方面一直居于领先地位。该公司投资妇女进修项目,提供多种幼儿抚育计划,提供包括收养福利在内的各种补偿。

布兹阿阑罕米尔顿(Booz Allen Hamilton)

大量采用弹性工作时间,积极举办妇女进修项目,提供多种幼儿抚育计划,该家专业服务公司跻身于最好公司行列理所当然。

必治妥大药厂(Bristol-Myers Squibb Co.)

这一制药业巨人一直在照顾职业妇女方面遥遥领先。它有着整套的幼儿抚育计划。员工可选择工作场所的设施,也可选择津贴性的家居设施。该公司对经理提供处理工作生活关系的培训,并实行弹性工时制。

礼来制药公司(Eli Lilly and Company)

该公司处理工作与生活关系成绩卓著。他们提供全面的弹性工时,多种幼儿抚育计划。工作场所设有育儿设施。公司提供应急支援。新妈妈享有有工作保障的休假。

联邦房贷(Fannie Mae)

这家抵押贷款公司是10佳中显眼的一员。他们为工作的母亲们提供最好的服务,包括产假、收养福利、以及进修。

通用食品公司(General Mills)

通用食品公司实行全面的补偿政策,全公司上下妇女比例高,持续推广弹性时间。

国际商用机器公司(IBM Corporation)

在平衡工作与生活关系方面,该公司一直不懈努力。该公司提供广泛的育儿选择,充足的有工作保证的休假,以及一系列的旨在促进妇女发展的项目。

保德信金融集团(Prudential Financial Inc.)

该公司不断扩展其幼儿抚育选择,提供充足的产假,以及向经理们进行培训,使他们在处理工作与生活以及弹性工时方面得心应手。

美国庄臣有限公司(S.C. Johnson & Son, Inc.)

这家家用产品制造公司长期位居100佳公司之列,今年晋升到10佳行列。他们实行创造性的弹性工时,对经理进行工作与生活之关系的培训,开展帮助妇女上进的计划。

瓦乔维亚银行(Wachovia Corporation)

这家银行公司有大大小小的多种综合服务。新妈妈享有有工作保障的产假。公司实行各种弹性工时制。

以下是全美 100 家对上班族母亲最友善的公司﹕

Abbott Laboratories

Accenture

AFLAC Incorporated

Allstate Insurance Company

America Online

American Express Company

Arnold Worldwide

AstraZeneca

Aventis Pharmaceuticals Inc.

Avon Products, Inc.

Bank of America, N.A.

Bank One Corporation

Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts

Bon Secours Richmond Health System

Booz Allen Hamilton

BP America Incorporated

Bristol-Myers Squibb Company

Bronson Healthcare Group, Inc.

Calvert Group, Ltd.

Carlson Companies

Cinergy Corp.

Cisco Systems, Inc.

Citigroup

Colgate-Palmolive Co.

Computer Associates International, Inc.

Corning Inc.

Credit Suisse First Boston, LLC

Cross Country TravCorps

DaimlerChrysler Corporation

Deloitte & Touche LLP

Deutsche Bank

Discovery Communications Inc.

DuPont

Eastman Kodak Company

Eli Lilly and Company

Ernst & Young

Fannie Mae

First National Bank

First Tennessee National Corporation

FleetBoston Financial

Fleishman-Hillard International Communications

Freddie Mac

Gannett Co. Inc.

General Electric Company

General Mills

GlaxoSmithKline

Harvard University

Household International

IBM Corporation

IKEA

Inova Health System

Intel Corporation

JFK Medical Center

John Wiley & Sons, Inc.

Johnson & Johnson

JPMorgan Chase

King’s Daughters Medical Center

KPMG LLP

Kraft Foods Inc.

LaSalle Bank Corporation

LEGO Systems Inc.

Lincoln Financial Group

Liz Claiborne, Inc.

Lucent Technologies Inc.

Marriott International, Inc.

MasterCard International

MBNA America Bank, N.A.

MetLife, Inc.

Microsoft Corporation

MITRE Corporation

Morgan Stanley

New York Life Insurance Company

Noel Group

Northern Trust Corporation

Northwestern Memorial HealthCare

Novartis Pharmaceuticals Corporation

Patagonia, Inc.

Pearson Education

Pitt County Memorial Hospital

The PNC Financial Services Group

PricewaterhouseCoopers LLP

Principal Financial Group

Prudential Financial Inc.

Republic Bancorp Inc.

Sallie Mae

S. C. Johnson & Son, Inc.

Schering-Plough Corporation

St. Mary’s Medical Center

Target Corporation

Texas Instruments Inc.

Thomson West

TIAA-CREF

UBS Investment Bank

Union Pacific Railroad Corporation

USAA

Verizon Wireless

Wachovia Corporation

Wells Fargo & Company

Wyeth

Zurich North America

资料来源﹕www.workingwoman.com

(http://www.dajiyuan.com)