【大纪元2024年06月20日讯】（大纪元记者林一山香港综合报导）临近暑假，不少应届文凭试考生和大专生都会做暑期工赚取金钱和经验，但有可能误堕求职陷阱。酒店及餐饮从业员协会昨日联同两名苦主召开记者会，表示被茶饮店老板拖欠两个月薪金，最后只能以“和解金”作结。工会呼吁网上招聘平台设立监管机制，暂停相关公司刊登招聘广告。
两名事主均任职某间“手摇”茶饮店，遭老板拖欠两个月薪金，期间店长更诸多借口拖延出粮。经酒店及餐饮从业员协会和黄大仙区议员莫健荣介入后，最后要到劳工处尝试解决事件。其中一名事主最终获发工资，但另一名事主则只能获发部分薪金。
工会表示，该茶饮店透过网上平台招聘学生，以高于最低工资的每小时60元薪酬作招徕，成功吸引大量年青人应征。不过，在网上讨论区上，有网民指该店铺在去年以相同手法拖欠薪金；有受影响员工向招聘平台反映该公司的不良手法，但得不到回应。
工会与莫健荣认为，现时年青人普遍透过网上招聘平台找工作，但政府对招聘平台却疏于监管，故建议招聘平台设立监管机制。如果雇主或公司已被劳工处控告违反《雇佣条例》，应设审查机制，罚款并暂停公司刊登招聘广告。
工会呼吁各求职者在寻找工作时提高警觉，不论是暑期工或兼职，最好与雇主签订雇佣合约，并在签署合约前仔细阅读条款细则。遇上不明白的地方应与家人商讨，了解清楚后才签约，以保障双方利益。如果遇到公司迟于工资期届满后7天仍未出粮，就要懂得“止蚀”，作出进一步行动。◇
责任编辑：陈真
