【大纪元2024年06月12日讯】（大纪元记者李馨编译报导）一位对心理素质进行了30年研究的颇受欢迎的演讲者兼培训师发现，那些内心强大的领导者之所以取得了非凡成就，是因为他们在六个方面比大多数人都表现得更为出色。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）网站“Make It”栏目报导，《心理强大的领导者：建立有效调节你的情绪、思想和行为的习惯》（The Mentally Strong Leader: Build the Habits to Productively Regulate Your Emotions, Thoughts, and Behaviors.）一书的作者斯科特‧莫茨（Scott Mautz）说，内心强大的领导者有能力调节自己的情绪、思想和行为，以取得非凡的成果。他们能够控制自己的内心，因此也能对外领导他人。
这位前宝洁公司（Procter & Gamble）高管表示，他花了30年时间来研究是什么让领导者以及普通人精神力量强大。他在研究中发现，受试的领导者在六项基本的“领导力测试”中展示了自己的精神力量，这些测试与非凡的成就有着最直接的联系。
1. 毅力
毅力需要有决心——有意识地管理你的情绪、想法和行为，以帮助你坚持下去。
这种努力是值得的，因为培养毅力能给你勇气，让你克服紧张，而不是畏缩不前。
2. 信心
信心与成就之间的联系是不可否认的。自我批评的情绪、想法和行为会让你的自信和自信带给你的优势在眨眼间烟消云散。
建立并保持自信，可以引导你和他人克服不安全感，向最有能力的自己迈进。
3. 胆量
要想有胆量，就要有正确的心态，专注于增强自己的信心，而不是限制自己的想法和信念。培养胆量会带来巨大回报，因为它能激发你的无畏精神，将你和你的团队推向更高、更难、更远、更快的工作。
4. 信息传递
作为一名领导者，员工会不断从你那里得到暗示。你说的话、你的行为方式和你的表情都会直接影响他们对其自己以及工作的看法。
从这个领导位置上，你可以以对你和你周围的每个人来说都具变革性的方式来发送有益或无益的信息。
在这方面的成长有助于你激发动力、能量和信任。
5. 决策
情绪、偏见和涣散的思维都会妨碍做出良好的决策。自我调节的技能在赋予你果断的勇气和信念、提高你做出正确决策的能力，从而推动你实现自己的目标。
6. 专注于目标
任性的想法、情绪和行为会让你偏离当前的目标。有意识地调节这些方面，这有助于让你获得专注于最重要事情的自我控制力。◇
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