【大纪元2024年05月14日讯】（大纪元记者安清荷兰报导）荷兰中央银行近日发表一项调查报告，将去年高通率归咎于大幅工资上涨。
自去年夏季开始，荷兰各大工会举行了一些列的罢工活动，要求雇主增加工资涨幅。同时，政府迫于压力也提高了最低薪金水平。荷兰中央银行（DNB）5月7日表示，虽然企业利润增加也对通货膨胀有影响，但和工资涨幅相比并不显着。2023年劳动力成本增加导致通膨率增长了3.9%，而企业净利润只是导致了1%的增长；2022年，它们则分别是1%和1.5%。
央行还表示，2023年工资大幅上涨，主要是由于2022年工资需求较高以及劳动力市场紧张。但是随着企业利润率减少，2023年下半年通胀率也显着下降。这充分表明，企业通过降低利润率来平衡不断上升的劳动力成本。
据统计，2023年荷兰一共发生了52起有组织的罢工，是1972年以来最多的一次，罢工的结果是时薪平均上涨了7%。据荷兰统计局（CBS）统计，这是45年来的最大增幅。然而，随着其物价大幅上涨，人们的购买力仍然下降。比如，食品价格上涨了12.1%；商品和服务性行业价格上涨6.5%。统计局表示，自1973年统计局开始追踪这些数据以来，这是首次出现集体协商工资涨幅远远落后于通胀的情况。
荷兰雇主协会（AWVN）此前表示，雇主和工会之所以就工资涨幅达成协议是因为劳动力市场严重短缺。很多企业对人才的需求量很大，他们只能通过大幅提高薪酬来寻找新员工。纵观各行业，教育行业工资涨幅最大，达到了7%，创下了该行业的纪录。
央行主席诺特（Klaas Knot）曾多次对工资涨幅“螺旋式”上升表示担忧，认为这会进一步推高通膨率。但荷兰工会（FNV）主席布方嘉查（Zakaria Boufangacha）则持不同的意见，他说，当人们担心自己是否还能买得起食品和日用杂货时，雇主和右翼经济学家却提出了工资价格螺旋式的说法，还要限制工资涨幅，“简直不可思议”。要知道，工资上涨并不能完全弥补人们因高通胀而丧失的购买力。所以，“我们会继续倡导提高工资，直到员工能够维持收支平衡”。
央行预计今年通胀率平均将降至2.9%，明年将降至2.2%，这主要是基于工资涨幅会下降的假设。央行预计，在最近的工资高增长以及现在比去年低得多的通胀率情况下，工会将提出较低的工资要求。尽管如此，央行认为监测工资涨幅仍然很重要，因为许多新的工资涨幅协议取决于过去的通胀发展，而劳动力市场的紧张正在推动工资增长，尽管幅度不大。
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