【大纪元2022年06月24日讯】（大纪元记者彭妮澳洲珀斯编译报导）快餐巨头Chicken Treat为了在西澳偏远地区Pilbara连锁店招聘经理，提出了高达13万澳薪酬。此举突显了在该州严重的技能短缺情况下，企业为吸引员工而开出高薪的极端做法。
据《西澳人报》报导，除了丰厚的薪酬待遇外，South Hedland的Chicken Treat连锁店获得应聘的经理还可以选择飞入飞出的生活方式、也可获得基于绩效的经理奖励奖金、每年两次返家的航班费用、住宿和留任奖金在工作12个月后支付。
《西澳人报》了解到，在招聘网站Seek上发布的广告已于两周前关闭，此后该职位已被填补。
广泛的技能短缺迫使许多地区企业提供有吸引力的薪水。Broome地区的餐厅Good Cartel三月份在他们的厨房和前台发布了六个空缺职位，其中包括提供价值9.2030万澳元的咖啡师薪酬。
经济学家利弗里斯（Conrad Liveris）表示，虽然珀斯的酒店业很难找到工作人员，但在其它地区更加困难。他说：“这表明雇主正在通过实际增加工资来应对紧张的劳动力市场。他们已经从抱怨到开始支付员工高额薪水。这实际上表明市场正在按应有的方式运作，能够支付员工费用的雇主实际上正在支付给员工薪水。”
利弗里斯表示，西澳企业不会为同样的职位提供这样的薪酬待遇，而西澳西南部和大南部地区的雇主支付的薪水更低。
周三（6月22日）发布的最新招聘广告数据揭示了西澳工人短缺的程度。国家技能委员会透露，在大流行前的数据中，西南地区的招聘广告激增了128%，珀斯飙升了98.6%，金矿区增加了83.1%，皮尔巴拉和金伯利增加了63.9%。
责任编辑：杨新云
