堪京医院心脏科高级员工因欺凌指控被停职

【大纪元2022年04月06日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）堪培拉医院心脏科的几名高级工作人员已被停职。他们被指控长期以来一直欺凌实习人员、护士、专职医疗人员和行政人员，有的欺凌行为甚至超过十年之久。

这项行动是堪培拉卫生服务局（CHS） 对被涉嫌长期欺凌、骚扰和不当行为的高级工作人员进行打击的一部分。

堪培拉时报看到的一封发给堪培拉医院（Canberra Hospital）心脏科员工的电子邮件显示，一家律师事务所正在调查有关不当行为的指控。

堪培拉卫生服务局局长佩弗（Dave Peffer）在一封与医学执行主任泰勒（Jacqui Taylor）共同签署的电子邮件中说，调查人员的初步评估让人“难以理解”。

这封电子邮件描述了这些高级团队成员的行为“傲慢自大、以权利感行事”，助长了“有害的工作环境”。

评估结束后，心脏科的一些员工立即被停职。

由于心脏科人员流失，一些选择性服务和门诊服务预计会出现暂时延误。

堪培拉卫生服务局医疗服务代理执行主任斯瓦米纳坦（ Ashwin Swaminathan）说，一些工作人员将被要求承担额外的工作，但当局目前正在努力将干扰降至最低。

斯瓦米纳坦说：“我想向首都行政区社区和周边地区保证，我们的心脏科将继续提供安全优质的服务。

“我们的高级和初级医生、护士、专职医疗人员和行政人员将能够提供全套的急性心脏病服务。我们的团队一直在不懈地工作，确保为我们的患者提供高标准的安全护理，并制定了一系列策略来应对目前的情况。”

堪培拉时报了解到，最近几个月，多个部门的几名高级职员已被解雇。

堪培拉卫生服务局正在其它部门进行类似的调查，但佩弗没有透露是哪些部门。

去年11月，佩弗首次向高级员工发出通知，他严厉警告说，卫生服务局将辞退一直表现不佳的员工。

在接下来的一个月，他兑现了这一警告，当时有消息说，作为打击行动的一部分，已有员工被解雇。

过去三年，在一项令人震惊的审查发现公共卫生系统内存在令人不安的不信任和欺凌现象后，堪培拉医院的企业文化一直处于严密观察下。

首都行政区政府开始进行广泛的改革，以改善堪培拉医院的文化。

佩弗表示，最近对员工的调查显示，情况有所改善。他说自2019年以来，受到欺凌或骚扰的团队成员减少了18%。但他承认还有更多的工作要做。

责任编辑：王嘉仪

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